企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（）。

说明企业人力资源战略规划的意义。 说明企业人力资源战略规划的分类。 说明企业人力资源战略规划的概念。 说明企业人力资源战略规划的构成 说明企业人力资源战略规划的意义 说明企业人力资源战略规划的特点 说明企业人力资源战略规划的分类 企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性，请简要解释上述基本要素。 企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性，请简要解释上述基本要素 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理 什么是人力资源战略规划？ 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（　　）。 人力资源战略规划包括( ) 人力资源战略规划属于（）。 简述企业人力资源战略规划的概念、特点。 说明企业人力资源战略规划的评价过程。 说明企业人力资源战略规划的评价过程 从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。