人员甄选中的重测信度反映的是下列哪个选项()。
A. 不同评价人员评分结果的一致性
B. 同一测验在不同时间上的稳定性
C. 两个测验在内容上的等值程度
D. 同一测验内部不同题目测试结果的一致性
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人员甄选中的重测信度反映的是下列哪个选项()。
A.不同评价人员评分结果的一致性 B.同一测验在不同时间上的稳定性 C.两个测验在内容上的等值程度 D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性
答案
人员甄选中的重测信度反映（）
A.不同评价人员评分结果的一致性 B.同一测验在不同时间上的稳定性 C.两个测验在内容上的等值程度 D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性
答案
人员甄选中的重测信度反映的是（ ）。
A.不同评价人员评分结果的一致性 B.同一测验在不同时间上的稳定性 C.两个测验在内容上的等值程度 D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性
答案
人员甄选中的重测信度反映的是（）
A.不同评价人员评分结果的一致性 B.同一测验在不同时间上的稳定性 C.两个测试在内容上的等值程度 D.同一测试内部不同题目测试结果的一致性
答案
人员甄选中的重测信度反映的是()。
A.信度 B.效度 C.校际关联 D.评估
答案
人员甄选中的重测信度反映的是（）。
A.不同评价人员评分结果的一致性 B.同一测试在不同时间上的稳定性 C.两个测试在内容上的等值程度 D.同一测试内部不同题目测试结果的一致性
答案
人员甄选中的重测信度反映的是（）。
A.不同评价人员评分结果的一致性 B.两个测验在内容上的等值程度 C.同一测验在时间上的稳定性 D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性
答案
人员IS选中的重测信度反映的是（）。
A.不同评价人员评分结果的一致性 B.同一测验在不同时间上的一致性 C.两个测验在内容上的等值程度 D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性
答案
重测信度常用来反映研究工具信度的哪个方面的特征
A.稳定性 B.等同性 C.内在一致性 D.敏感性 E.以上都正确
答案
下列选项中，关于甄选中信度和效度关系的描述，正确的是（ ）。
A.信度高，则效度一定也较高 B.效度高，则信度一定也较高 C.信度和效度之间没有关系 D.信度和效度之间的关系不好确定
答案
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下列哪个变量的测量工具可以考虑用重测信度进行信度特征的测定（）
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关于甄选中信度和效度关系的描述，正确的是（）
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重测信度
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