安全生产管理就是运用人力、物力和财力等有效资源,利用等措施,实现安全（）

管理是指一定组织中的管理者，通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源，并通过（　）的职能，来协调他人的活动，从而实现既定目标的活动过程。 当管理者合理分配组织的人力、物力、财力、信息、时间等资源时，他们便扮演    (    ) 组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是指( ) 组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是指( ) 手推调车就是使用人力物力推动车辆达到调动目的的调车作业（） 所有进入作业系统的人力、物力、财力等都属于资源范畴，资源一般分为（）。 贸易组织的要素包括人力、财力、物力等（）要素和科学技术、信息、管理、商誉等（）要素。 管理层次中，直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动是（）的任务。 企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。 企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和（） 组织资源分析主要包括组织人力、财力和物力的分析。其中物力资源体现在( ) 资源主要指可供使用的（）、财力、物力、（）和（）等内部资源。 在前期物业管理阶段，不需要投入较大人力、财力、物力等资源，管理成本相对较低 有效运用现有人力、物力、财力等条件，最大限度地发挥其作用，以最小的代价获得最优的效果，这是管理的意义之所在（） 物流成本是（）等环节所支出人力、物力和财力的总和。 公司没有好的人力物力财力很大程度上与员工自身的浪费意识有关（） 当管理者合理分配组织的人力、物力、财力、信息、时间等资源时，他们便扮演    (    ) 管理者需要动员和配置的有效资源包括人力、物力、财力等方面的资源，但不包括机会、时间、信息等方面的资源（） 安全生产管理,就是针对人们在安全生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关()等活动。 安全生产管理,就是针对人们在安全生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关()等活动。