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按照国家劳动法和公司有关规定,在的基础上与新员工签订劳动合同、培训协议、保密协议等()
多选题
按照国家劳动法和公司有关规定,在的基础上与新员工签订劳动合同、培训协议、保密协议等()
A. 平等
B. 公平
C. 自愿
D. 协商一致
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按照国家劳动法和公司有关规定,在的基础上与新员工签订劳动合同、培训协议、保密协议等()
A.平等 B.公平 C.自愿 D.协商一致
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员工十二个月内累计旷工超过天,按照《劳动法》及《劳动合同法》有关规定,解除劳动合同()
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单选题
退休是指员工在达到()的基础上,按照国家有关法规和员工与企业的劳动合同而离开企业的行为。
A.一定年龄 B.为企业服务一定年限 C.一定职业 D.A和B
答案
单选题
《劳动法》规定,文艺、体育和特殊工艺单位按照国家有关规定,可招用()的文艺工作者、运动员和艺徒
A.未满14周岁 B.未满15周岁 C.未满16周岁 D.未满17周岁
答案
单选题
根据劳动法的有关规定,,劳动者可以与用人单位解除劳动合()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.在试用期内,提前3日通知用人单位
答案
单选题
《劳动法》规定,除文艺、体育和特殊工艺单位按照国家有关规定,可招用()的文艺工作者、运动员和艺徒
A.未满14周岁 B.未满15周岁 C.未满16周岁 D.未满17周岁
答案
单选题
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A.6个月 B.1年 C.2年
答案
单选题
按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是()。
A.取得劳动报酬的权利 B.享有平等就业和选择职业的权利 C.休息休假的权利 D.享受社会保险和福利的权利
答案
多选题
按劳动法有关规定,劳动合同无效的情形包括()。
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答案
多选题
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答案
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按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括()。
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小王今年15岁,根据国家劳动法有关规定,下列不能招录他的用人单位是()
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《劳动法》规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门 培训,取得特种作业证,方可上岗作业()
根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定有( )。
根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定包括()
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