登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列不属于劳动争议处理范围的是( )。
单选题
下列不属于劳动争议处理范围的是( )。
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D. 因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪
查看答案
该试题由用户974****38提供
查看答案人数:36185
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户974****38提供
查看答案人数:36186
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
下列不属于劳动争议处理范围的是( )。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D.因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪
答案
单选题
________不属于劳动争议处理的范围。
A.因企业开除职工发生的争议 B.因人事安排劳动者之间发生的争议 C.因职工自行离职而引起的争议 D.因执行国家劳动保护规定而起的争议
答案
多选题
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?
A.张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝 B.郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回其持有的职工股,要求做市场价评估 C.秦某退休后,因社会保险经办机构未及时发放社会保险金,要求公司协助解决 D.刘某因工伤致残后,对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服,要求重新鉴定
答案
单选题
下列不属于劳动争议处理原则的是()
A.着重调解及时处理的原则 B.在查清事实的基础上依法处理原则 C.当事人在适用法律上一律平等的原则 D.强制性原则
答案
单选题
下列不属于劳动争议处理原则的是( )。
A.着重调解及时处理的原则 B.在查清事实的基础上依法处理原则 C.当事人在使用法律上一律平等的原则 D.强制性原则
答案
单选题
以下各项中,不属于劳动争议处理范围的有( )。
A.企业开除职工引起的争议 B.职工跳槽引起的争议 C.企业以发展为由扣职工的工资引发的争议 D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
答案
单选题
下列不属于劳动争议处理机构的是()。
A.用人单位的劳动争议调解委员会 B.人民法院 C.劳动争议仲裁委员会 D.公安局
答案
单选题
下列不属于劳动争议处理机构的是( )。
A.劳动争议调解组织 B. C.劳动争议仲裁委员会 D. E.人民法院 F. G.工商局
答案
单选题
下列不属于劳动争议处理机构的是( )。
A.劳动争议调解组织 B.劳动争议仲裁委员会 C.人民法院 D.工商局
答案
单选题
下列不属于劳动争议处理方式的是()
A.和解 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
热门试题
下列选项中,不属于劳动争议处理程序的是()。
下列选项中,不属于劳动争议处理原则的是()
下列不属于劳动争议处理机构的是( )。
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是( )。
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。
下列选项中,不属于劳动争议处理原则的是()。
下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
下列不属于劳动争议处理基本原则的是()
下列()不属于劳动争议处理的合法性原则
下列不属于劳动争议处理的基本原则的是( )。
( )不属于劳动争议处理基本原则。
以下不属于劳动争议处理方式的是()。
下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。
下列选项中,不属于劳动争议处理的一般程序的是( )。
下列选项中,不属于劳动争议处理的一般程序的是()。
以下的争议属于劳动争议处理范围的是()
以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
劳动争议处理的范围?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP