下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 合理原则
D. 及时处理原则
查看答案
相关试题
换一换
下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（）
A.合法的原则 B.平等的原则 C.公正的原则 D.着重调解的原则
答案
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。
A.合法原则 B.公正原则 C.合理原则 D.及时处理原则
答案
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（ ）。
A.合法原则 B.公正原则 C.利益最大化原则 D.及时处理原则
答案
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。
A.合法的原则 B.及时的原则 C.谨慎的原则 D.着重调解的原则
答案
下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（）。
A.合法的原则 B.平等的原则 C.公正的原则 D.着重调解的原则
答案
下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是()。
A.合法原则 B.公正原则 C.着重调解原则 D.准确原则
答案
下列选项中，不属于劳动争议处理程序的是（）。
A.废除 B.调解 C.仲裁 D.审判
答案
下列不属于劳动争议处理原则的是（）
A.着重调解及时处理的原则 B.在查清事实的基础上依法处理原则 C.当事人在适用法律上一律平等的原则 D.强制性原则
答案
下列不属于劳动争议处理原则的是（ ）。
A.着重调解及时处理的原则 B.在查清事实的基础上依法处理原则 C.当事人在使用法律上一律平等的原则 D.强制性原则
答案
下列（）不属于劳动争议处理的合法性原则
A.劳动争议的处理程序要合法 B.劳动争议的处理方法要合法 C.劳动争议的处理结果要合法 D.劳动争议的处理过程要合法
答案
热门试题
（ ）不属于劳动争议处理基本原则。
下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
下列不属于劳动争议处理基本原则的是（ ）。
下列不属于劳动争议处理基本原则的是（）
下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（ ）。
下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（）。
下列不属于劳动争议处理的基本原则的是（ ）。
下列不属于劳动争议处理范围的是（ ）。
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？
劳动争议处理的原则是( )。
劳动争议处理的原则是（）。
劳动争议处理的原则是（ ）
劳动争议处理的原则是（）
________不属于劳动争议处理的范围。
下列不属于劳动争议处理机构的是()。
下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。
下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。
下列不属于劳动争议处理方式的是（）
下列选项中，（）不属于保险合同的争议处理方式。
下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。
使用微信扫一扫登录
