企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）

当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。 当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务（） 企业对新录用的员工进行集中培训，这种方式叫做（） 企业在计算成本时，假设对企业现有员工重新取得，维护，开发等所要花费的成本进行计量，这（） 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（　） 在实施救助作业的同时，防止或减轻了环境污染，特殊补偿可增加到救助人所花费用的（）。 在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括（） 企业必须对员工进行（）培训。 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习共花费了5000元，这笔费用应从人力资源成本的( )项目中列支。 （? ? ?）是指本身的“素质”好、对企业贡献大的客户，至少是给企业带来的收入要比企业为其提供产品或者服务所花费的成本高。 通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（） 成本是指维持库存和不维持库存所花费的代价。 物料成本是指购买或生产该物料所花费的费用（） 成本是指维持库存和不维持库存所花费的代价（） 企业必须对员工进行健康、（）、（）培训。 企业对新员工进行的导向性培训是() 固定成本主要是指用于不会移动的设备时所花费的成本。 固定成本主要是指用于不会移动的设备时所花费的成本（） 企业（）对员工进行健康安全环境培训 某企业进行员工培训时，让管理人员、专业教练对员工进行一对一的培训，尤其注重员工的态度训练。该企业采用的培训方法是(  )。