某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习共花费了5000元，这笔费用应从人力资源成本的( )项目中列支。

新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天（） 员工上岗前不需要进行什么培训.（） 新进员工上岗前应进行安全体感培训（） 岗前培训是对新招聘的辅警进行的入职培训。 员工上岗、转岗前，应经过岗前消防培训合格（） 员工上岗、转岗前，不应经过岗前消防培训合格（） 新员工上岗前必须进行消防安全培训，培训率要达%（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的培训（） 企业对新员工上岗进行的培训称为（） 单位应当组织的员工进行上岗前的消防安全培训（） 员工上岗、转岗前，可以不需要岗前消防培训合格（） 新上岗和进入新岗位的员工不必进行上岗前的消防安全培训（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防培训。 对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。 新员工的培训是上岗前的集中培训和（　　）。 根据消防法律法规要求，驻楼单位必须在上岗前对新上岗员工进行（）培训，培训合格后才能上岗工作 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） 新员工上岗需进行岗前培训，以下关于培训的说法哪些是正确的？（） 安全生产法规定，员工在上岗前应该进行安全生产培训（）的可以上岗 员工上岗、转岗前，应经消防安全培训合格；对在岗人员每进行一次消防安全培训（）