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某大型集团企业2016年涉及的两名员工工作调整情况如下:员工张先生由于身体原因,符合单位规定的30年工龄可以提前退休的条件,于2016年1月办理提前退休手续,比法定退休年龄早两年零六个月,2016年1月取得单位按照统一标准发放的一次性补贴收入30000元。当月从原单位取得的基本工资4000元。同月因为增效减员与已经在本单位工作了10年的李先生解除劳务关系,李先生取得一次性补偿收入12万元,当地上年
单选题
某大型集团企业2016年涉及的两名员工工作调整情况如下:员工张先生由于身体原因,符合单位规定的30年工龄可以提前退休的条件,于2016年1月办理提前退休手续,比法定退休年龄早两年零六个月,2016年1月取得单位按照统一标准发放的一次性补贴收入30000元。当月从原单位取得的基本工资4000元。同月因为增效减员与已经在本单位工作了10年的李先生解除劳务关系,李先生取得一次性补偿收入12万元,当地上年
A. 李先生应该就该项一次性补偿收入缴纳的个人所得税为25元
B. 张先生提前退休取得一次性补贴收入不需缴纳个人所得税
C. 李先生一次性补偿收入无需缴纳个人所得税
D. 张先生退休后每月取得的4000元退休工资应该照常纳税
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单选题
某大型集团企业2016年涉及的两名员工工作调整情况如下:员工张先生由于身体原因,符合单位规定的30年工龄可以提前退休的条件,于2016年1月办理提前退休手续,比法定退休年龄早两年零六个月,2016年1月取得单位按照统一标准发放的一次性补贴收入30000元。当月从原单位取得的基本工资4000元。同月因为增效减员与已经在本单位工作了10年的李先生解除劳务关系,李先生取得一次性补偿收入12万元,当地上年
A.李先生应该就该项一次性补偿收入缴纳的个人所得税为25元 B.张先生提前退休取得一次性补贴收入不需缴纳个人所得税 C.李先生一次性补偿收入无需缴纳个人所得税 D.张先生退休后每月取得的4000元退休工资应该照常纳税
答案
单选题
某大型集团企业2016年涉及的两名员工工作调整情况如下:员工张先生由于身体原因,符合单位规定的30年工龄可以提前退休的条件,于2016年1月办理提前退休手续,比法定退休年龄早两年零六个月,2016年1月取得单位按照统一标准发放的一次性补贴收入30000元。当月从原单位取得的基本工资4000元。同月因为增效减员与已经在本单位工作了10年的李先生解除劳务关系,李先生取得一次性补偿收入12万元,当地上年度职工年平均工资28000元。则下列说法正确的是( )。
A.李先生应该就该项一次性补偿收入缴纳的个人所得税为25元 B.张先生提前退休取得一次性补贴收入不需缴纳个人所得税 C.李先生一次性补偿收入无需缴纳个人所得税 D.张先生退休后每月取得的4000元退休工资应该照常纳税
答案
判断题
两名员工上班期间打架、斗殴,违反了集团公司“行为禁令”管理细则()
答案
单选题
某大型集团企业2019年涉及两名员工的工作调整情况如下:员工张先生由于身体原因,符合单位规定的30年工龄可以提前退休的条件,于2019年1月办理提前退休手续,比法定退休年龄早两年,2019年1月取得单位按照统一标准发放的一次性补贴收入30000元。同月因为增效减员已经在本单位工作了10年的李先生解除劳务关系,李先生取得一次性补偿收入12万元,当地上年度职工年平均工资28000元。则下列说法正确的是( )。
A.李先生应该就该项一次性补偿收入缴纳的个人所得税为360元 B.张先生提前退休取得一次性补贴收入不需缴纳个人所得税 C.李先生一次性补偿收入无需缴纳个人所得税 D.张先生提前退休取得一次性补贴收入缴纳的个人所得税为900元
答案
判断题
大型设备运行不需要两名以上工作人员在场
答案
判断题
两名员工上班期间打架、斗殴,违反了集团公司&39;行为禁令&39;管理细则()
答案
单选题
大型设备运行需要两名以上工作人员在场才能进行()
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答案
多选题
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单选题
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答案
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