在学习型组织中，学习不是少数人的特权，组织不仅在资金上支持员工学习，而且将学习与组织方方面面的生活系统地整合起来，整个组织都存在着()的学习机会。

学习型组织的学习内容包括()。 ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33） 学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。 学习型组织是一种松散的学习组织（） 学习型组织的组织结构是（）。 学习型组织的组织结构是 要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ） 学习型组织宗旨是（） 学习型组织怎么构建？ 学习型组织的宗旨（） 学习型组织怎么构建 　　简述学习型组织与组织学习的区别与联系。 　　简述学习型组织与组织学习的区别和联系： 创新组织不同于学习型组织。 创新型组织同时也是学习型组织。 创新型组织同时也是学习型组织（） 创新组织不同于学习型组织（） 学习型组织最基本的学习形式是() 学习型组织中，终身学习的属性包括（） 学习型组织中，终身学习的属性包括（）。