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凡进入施工现场的务工人员,其所在单位必须提供与务工人员签订的劳务合同,劳动合同可以不符合行政主管部门提供的最新合同范本样式。()
判断题
凡进入施工现场的务工人员,其所在单位必须提供与务工人员签订的劳务合同,劳动合同可以不符合行政主管部门提供的最新合同范本样式。()
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判断题
凡进入施工现场的务工人员,其所在单位必须提供与务工人员签订的劳务合同,劳动合同可以不符合行政主管部门提供的最新合同范本样式。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
务工人员可以穿拖鞋进入施工现场()
A.错误 B.正确
答案
主观题
有一个雇主找到一个务工人员,觉得务工人员的活没有干好,不给务工人员工钱,务工人员来市场投诉,你该怎么处理?
答案
单选题
劳务企业施工现场办理双卡后未激活使用的务工人员超过()的扣40分
A.20% B.30% C.40% D.50%
答案
主观题
怎样与本地外来务工人员和谐共处?
答案
单选题
管理外来务工人员的依法管理原则,就是要求依法对本地及外来务工人员实现()原则
A.差别待遇 B.拉开差距 C.地区差距 D.一体保护
答案
多选题
单位外来务工人员管理的基本要求包括()。
A.人口基本信息清楚准确 B.及时掌握现实表现和思想动态 C.及时掌握可疑信息 D.掌握重点人口及党团员 E.人口档案完整齐全,定期更新
答案
多选题
单位外来务工人员管理的基本要求包括()
A.人口基本信息清楚准确 B.及时掌握现实表现和思想动态 C.及时掌握可疑信息 D.掌握重点人口及党团员、基层干部人员情况 E.人口档案完整齐全,定期更新
答案
单选题
从事建筑业劳动的务工人员,必须年满()以上。
A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
答案
单选题
某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理,开工前该人让各务工人员填写了花名册,办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表,并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突,项目部却称其无责任。项目部应按月向()和总包企业报送每月务工人员出勤情况和工资支付情况。
A.建设局 B.建管处 C.安全质量部门 D.省厅
答案
热门试题
外来务工人员管理的基本方法()
某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理,开工前该人让各务工人员填写了花名册,办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表,并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突,项目部却称其无责任。对此事件项目部是否有责任?()
项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表,并留存备案,工资表中人员必须和考勤表一致,且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。
务工人员工作卡、床头卡丢失时,施工队伍负责人应在3日内为务工人员重新办理,否则视为非法用工。()
某社会服务机构主要为外来务工人员子女提供服务,在外来务工人员中有很高的声望。近年来,政府每年拨出十万元给该机构,协助其为外来务工人员子女提供更加全面、更加优质的服务,在这里政府扮演的角色是()。
测评体系对进城务工人员权益保障要求()
建筑业务工人员教育培训主要通过()。
()是务工人员工资发放明细的记录。
属于务工人员的登记内容包括:()。并出示本人身份证明,由其所在分包单位现场负责人签认后,方可进入生活区。
娱乐场所的外地务工人员必须持有的证件有()
单位外来务工人员管理的要求可以概括为:情况清楚,信息准确,()
某小区有许多外来务工人员租住,由于生活方式,习惯和语言差异。本地居民和外来务工人员经常产生摩擦,为了让本地居民和外来务工人员融洽相处,社会工作者宜开展的服务是:
旅馆不得雇佣未办理()的外来务工人员。
进城务工人员养老保险关系怎样计算?
中介公司介绍务工人员找工作,收取的是()。
建筑业务工人员的必修课有()。
旅馆不得雇佣未办理()的外来务工人员
进城务工人员养老保险关系怎样计算
外来务工人员都可以申请公共租赁住房。
务工人员上岗前应具备下列哪些知识( )。
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