判断题

凡进入施工现场的务工人员,其所在单位必须提供与务工人员签订的劳务合同,劳动合同可以不符合行政主管部门提供的最新合同范本样式。()

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判断题
凡进入施工现场的务工人员,其所在单位必须提供与务工人员签订的劳务合同,劳动合同可以不符合行政主管部门提供的最新合同范本样式。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
务工人员可以穿拖鞋进入施工现场()
A.错误 B.正确
答案
主观题
有一个雇主找到一个务工人员,觉得务工人员的活没有干好,不给务工人员工钱,务工人员来市场投诉,你该怎么处理?
答案
单选题
劳务企业施工现场办理双卡后未激活使用的务工人员超过()的扣40分
A.20% B.30% C.40% D.50%
答案
主观题
怎样与本地外来务工人员和谐共处?
答案
单选题
管理外来务工人员的依法管理原则,就是要求依法对本地及外来务工人员实现()原则
A.差别待遇 B.拉开差距 C.地区差距 D.一体保护
答案
多选题
单位外来务工人员管理的基本要求包括()。
A.人口基本信息清楚准确 B.及时掌握现实表现和思想动态 C.及时掌握可疑信息 D.掌握重点人口及党团员 E.人口档案完整齐全,定期更新
答案
多选题
单位外来务工人员管理的基本要求包括()
A.人口基本信息清楚准确 B.及时掌握现实表现和思想动态 C.及时掌握可疑信息 D.掌握重点人口及党团员、基层干部人员情况 E.人口档案完整齐全,定期更新
答案
单选题
某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理,开工前该人让各务工人员填写了花名册,办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表,并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突,项目部却称其无责任。项目部应按月向()和总包企业报送每月务工人员出勤情况和工资支付情况。
A.建设局 B.建管处 C.安全质量部门 D.省厅
答案
单选题
从事建筑业劳动的务工人员,必须年满()以上。
A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
答案
热门试题
外来务工人员管理的基本方法() 某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理,开工前该人让各务工人员填写了花名册,办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表,并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突,项目部却称其无责任。对此事件项目部是否有责任?() 项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表,并留存备案,工资表中人员必须和考勤表一致,且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。 务工人员工作卡、床头卡丢失时,施工队伍负责人应在3日内为务工人员重新办理,否则视为非法用工。() 某社会服务机构主要为外来务工人员子女提供服务,在外来务工人员中有很高的声望。近年来,政府每年拨出十万元给该机构,协助其为外来务工人员子女提供更加全面、更加优质的服务,在这里政府扮演的角色是()。 属于务工人员的登记内容包括:()。并出示本人身份证明,由其所在分包单位现场负责人签认后,方可进入生活区。 测评体系对进城务工人员权益保障要求() ()是务工人员工资发放明细的记录。 建筑业务工人员教育培训主要通过()。 娱乐场所的外地务工人员必须持有的证件有() 单位外来务工人员管理的要求可以概括为:情况清楚,信息准确,() 某小区有许多外来务工人员租住,由于生活方式,习惯和语言差异。本地居民和外来务工人员经常产生摩擦,为了让本地居民和外来务工人员融洽相处,社会工作者宜开展的服务是: 旅馆不得雇佣未办理()的外来务工人员。 进城务工人员养老保险关系怎样计算? 中介公司介绍务工人员找工作,收取的是()。 外来务工人员都可以申请公共租赁住房。 建筑业务工人员的必修课有()。 旅馆不得雇佣未办理()的外来务工人员 进城务工人员养老保险关系怎样计算 农村进城务工人员公共租赁住房申请条件是()
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