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试述笔试试题编制应注意的事项。
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试述笔试试题编制应注意的事项。
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主观题
试述笔试试题编制应注意的事项。
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单选题
下列不属于试题编制注意事项的是()。
A.明确招聘岗位的任职资格条件 B.控制试题的难度 C.把握候选人的性格特点 D.注意发问技巧
答案
多选题
从试题内容上看,笔试试题主要包括( )。
A.技术性笔试 B.非技术性笔试 C.填空题 D.简答题 E.综合分析题
答案
多选题
为了保证笔试试题的针对性与科学性,应做到( )。
A.建立笔试命题的研究团队 B.针对招聘岗位的级别进行岗位的匹配能力分析 C.建立笔试命题培训指导制度 D.根据岗位的级别与分类,实施针对性命题 E.实施招聘负责人审制度
答案
多选题
编制笔试题目应遵循什么原则()
A.区分度明显 B.信度高 C.效度大 D.实用性强
答案
主观题
试述维修工作报告的内容、编制方法和注意事项。
答案
主观题
简述应聘笔试的概念、种类,笔试设计与应用的程序,应聘笔试试题的设计方法。
答案
主观题
试述鼻饲的注意事项。
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主观题
试述肌肉锻炼注意事项
答案
多选题
从表现形式上看。笔试试题主要包括( )。
A.技术性笔试 B.非技术性笔试 C.填空题 D.简答题 E.综合分析题
答案
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