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企业员工病假医疗期给予三个月到二十四个月是根据()。
多选题
企业员工病假医疗期给予三个月到二十四个月是根据()。
A. 患病原因
B. 实际参加工作年限
C. 本单位的工作年限
D. 患病年龄
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企业员工病假医疗期给予三个月到二十四个月是根据()。
A.患病原因 B.实际参加工作年限 C.本单位的工作年限 D.患病年龄
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判断题
企业职工因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期()
答案
判断题
企业职工因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期()
答案
判断题
实际工作年限二十年以上的医疗期为二十四个月()
答案
判断题
处分期最长不得超过二十四个月()
答案
单选题
患特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在二十四个月内不能痊愈的,可以适当延长医疗期,最多延长不得超过个月()
A.6 B.12 C.3 D.9
答案
单选题
连续工龄十年及其以上,本企业工龄五年以下,医疗期为六个月;五年至十年为九个月;十年至十五年为十二个月;十五年至二十年为十八个月;二十年以上为二十四个月()
A.正确 B.错误
答案
单选题
医疗期三个月的按()内累计病休时间计算。
A.一个月 B.二个月 C.三个月 D.六个月
答案
单选题
三个月远期USD/JPY的价格78.23/78.40,四个月远期USD/JPY的价格78.13/78.30,客户远期三个月择期至四个月卖JPY的价格是( )。
A.78.13 B.78.23 C.78.30 D.78.40
答案
单选题
员工因患病或非因公负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在公司工作年限,给予三个月到()的医疗期
A.十个月 B.十八个月 C.二十四个月
答案
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医疗期三个月的按多久内累计病休时间计算()
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到12个月的医疗期。()
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