公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求（）
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公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于（）的要求。
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公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求（）
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公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。
A.岗位 B.职能 C.职权 D.权威
答案
公共部门人力资源流动的意义是（）。
A.合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力 B.合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构 C.合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一 D.合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
答案
公共部门人力资源流动是指什么？
答案
公共部门人力资源流动的内在动因是（）。
A.物质生活环境的需求 B.社会关系的需求 C.发展的需求 D.竞争的需求
答案
公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
答案
公共部门人力资源流动的意义是什么？
答案
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。
A.公共组织内部人力资源流动 B.公共组织之间的人力资源流动 C.公共组织与非公共组织之间的人力资源流动 D.非公共组织之间的人力资源流动
答案
公共部门人力资源流动的原因是什么？
答案
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