工作负责人(监护人)在工作中遇到特殊情况威胁到工作人员的安全时，应采取什么安全措施?

工作中如遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员安全时，工作负责人或监护人可根据情况，临时停止工作。 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或监护人可根据情况，临时___工作。 在工作中遇雷、雨、大风或其他（）威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作. 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，（）停止工作。 配电《安规》3、6、1规定：工作中，遇等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作（） 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或监护人必须请示领导，临时停止工作。 Y在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作（） 在现场检测工作中，遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或监护人可根据情况，临时停止工作（） 工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人有权决定临时停止工作。 工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人有权决定临时停止工作（） 工作中遇到（）的情况时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作 在工作中遇或其他任何情况威胁到作业人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，间断工作（） 检修工作中由工作负责人担任工作监护人。 检修工作中由工作负责人担任工作监护人（） 在工作中遇（）或其他任何情况威胁到作业人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。 工作间断时，若无工作负责人或专责监护人()，工作人员不得进入工作地点。 工作负责人或专责监护人遇到哪些情况，可临时停止工作 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到()时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。 履行工作许可手续后，若无工作负责人或专责监护人带领，工作人员不得进入工作地点。 工作负责人必须离开工作现场时，应临时指定监护人，并设法通知全体工作人员及单位负责人（）