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我行干部选拔任用(聘用)管理办法的规定,对提拔为总行部门和分行正职的,还应注重其( )经历。
单选题
我行干部选拔任用(聘用)管理办法的规定,对提拔为总行部门和分行正职的,还应注重其( )经历。
A. 教育学习
B. 挂职锻炼
C. 管理岗任职
D. 相关基层工作
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我行干部选拔任用(聘用)管理办法的规定,对提拔为总行部门和分行正职的,还应注重其( )经历。
A.教育学习 B.挂职锻炼 C.管理岗任职 D.相关基层工作
答案
多选题
我行干部选拔任用(聘用)管理办法的规定,我行干部选拔任用中的考察程序,包括下列( )环节。
A.发布考察公告 B.民主测评 C.考察谈话 D.撰写个人总结及报告 E.就党风廉政和违规行为情况听取同级纪检监察部门、问责部门意见
答案
多选题
我行干部选拔任用(聘用)原则上应逐级提拔,以下说法正确的是()
A.不得在任职年限上连续破格 B.不得越两级提拔 C.特别优秀的,不得放宽任职资格规定 D.工作特殊需要的,不得越级提拔
答案
单选题
我行干部选拔任用(聘用)管理办法的规定,提任为总行管理权限高管的,一般应当在下一级职位工作( )(含)以上。
A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
答案
多选题
我行干部选拔任用(聘用)应遵循以下原则( )。
A.党管干部 B.德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤 C.事业为上、人岗相适、人事相宜 D.公道正派、注重实绩、群众公认 E.民主集中制
答案
单选题
我行干部选拔任用(聘用)管理办法的规定,提任为分行管理权限相关干部的,一般应当在下一级职位工作( )(含)以上。
A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
答案
多选题
我行干部选拔任用(聘用)时,有下列()情形之一的,不得列为考察对象
A.违反政治纪律和政治规矩的 B.群众公认度不高的 C.上一年年度考核结果为称职及以上的 D.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的
答案
多选题
市局《领导干部选拔任用工作实施办法》规定,领导干部应当逐级提拔的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务()
A.素质较高 B.特别优秀 C.工作特殊需要 D.年轻
答案
单选题
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定受到降职处理的,()不得提拔。
A.半年 B.一年 C.两年 D.三年
答案
单选题
在干部选拔任用工作中,越级提拔干部的,应当按照要求__上级组织部门()
A.口头报告 B.不需报告 C.书面报告 D.视情况报告
答案
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我行绩效管理办法规定,支行可以单设绩效管理主管部门。
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《根据干部选用管理办法》的相关规定,()、()禁止次年提拔
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