聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（ ）。
A. 不易营造良好的培训氛围
B. 培训容易纸上谈兵，脱离实际
C. 培训师的可选范围较窄，不易找到合适人选
D. 培训师缺乏企业的了解，加大了培训风险
E. 培训师缺乏对受训学员的了解，可能降低培训的适用性
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聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（ ）。
A.不易营造良好的培训氛围 B.培训容易纸上谈兵，脱离实际 C.培训师的可选范围较窄，不易找到合适人选 D.培训师缺乏企业的了解，加大了培训风险 E.培训师缺乏对受训学员的了解，可能降低培训的适用性
答案
（2018年11月）聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（ ）。
A.不易营造良好的培训氛围 B.培训容易纸上谈兵，脱离实际 C.培训师的可选范围较窄，不易找到合适人选 D.培训师缺乏企业的了解，加大了培训风险 E.培训师缺乏对受训学员的了解，可能降低培训的适用性
答案
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于控制培训 E.易于营造气氛
答案
在企业外部聘请培训师的优点包括（）
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于营造气氛 E.易于控制培训
答案
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于控制培训 E.易于营造气氛
答案
()不属于外部聘请培训师的优点。
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.师资费用较低
答案
企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（）
A.可以从大中专院校聘请 B.培训师对企业很了解，能够降低培训风险 C.培训成本较低 D.有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”
答案
高校教师的岗位培训主要包括（）
A.岗前培训 B.院本培训 C.校本培训 D.岗位培训
答案
（2018年11月）（ ）不属于外部聘请培训师的优点。
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.师资费用较低
答案
聘请企业外部培训师，由于不了解企业的具体情况，很容易纸上谈兵（）
答案
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企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（ ）。
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（）
谈谈企业培训师和教师的区别。
谈谈企业培训师和教师的关系。
在进行人力资源培训时,企业从外部聘请培训教师的优点包括（）
下列关于企业外部培训师的说法，正确的是()。
下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（ ）。
下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（ ）。
在进行人力资源培训时，企业从外部聘请培训教师的优点包括哪些
高校教师结构主要包括（）
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目前，我国高校教师培训的形式主要有( )。
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