判断题

为了体现公平性原则,企业内部交易双方所采用的内部转移价格必须一致,否则将有失公正。

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判断题
为了体现公平性原则,企业内部交易双方所采用的内部转移价格必须-致, 否则将有失公正()
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为了体现公平性原则,企业内部交易双方所采用的内部转移价格必须-致, 否则将有失公正。
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判断题
为了体现公平性原则,企业内部交易双方所采用的内部转移价格必须一致,否则将有失公正。
A.对 B.错
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判断题
为体现公平性原则,所采用的内部转移价格双方必须一致,否则有失公正。()
答案
单选题
通过()可以优化企业内部的薪酬结构,提高薪酬体系的内部公平性和科学性
A.工作分析和工作评价 B.工作分析和工作责任 C.工作评价和工作责任 D.工作分析和工作活动
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多选题
通过(),可以优化企业内部的薪酬结构,提高薪酬体系的内部公平性和科学性
A.绩效管理 B.工作评价 C.工作分析 D.人员招聘
答案
单选题
内部转移价格的变动,会使企业内部买卖双方的内部利润()
A.增加 B.反方向变动 C.同方向变动 D.不变
答案
单选题
内部转移价格的变动,会使企业内部买卖双方的收入或内部利润( )。
A.增加 B.反方向变动 C.同方向变动 D.不变
答案
单选题
作为内部转移价格的制定依据,下列各项中,能够较好满足企业内部交易双方管理需要的是()
A.市场价格 B.双重价格 C.协商价格 D.成本加成价格
答案
单选题
作为内部转移价格的制定依据,下列各项中,能够较好满足企业内部交易双方各自管理需要的是( )。
A.市场价格 B.双重价格 C.协调价格 D.成本加成价格
答案
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下列各项中,能够较好地满足企业内部交易双方在不同方面的管理需要的内部转移价格是() 作为内部转移价格的制定依据,下列各项中,能够较好地满足企业内部交易双方各自管理需要的是( )。 作为内部转移价格的制定依据,下列各项中,能够较好地满足企业内部交易双方各自管理需要的是() 作为内部转移价格的制定依据,下列各项中,能够较好地满足企业内部交易双方各自管理需要的是(    )。(2014年) 下列哪项是薪酬内部公平性的直接体现 下列哪项是薪酬内部公平性的直接体现() 企业发生内部交易的双方之间,买卖双方所采用的内部转移价格必须保持一致。() 企业内部控制的原则包括()。 企业内部的沟通原则有() 企业内部控制的原则有(  )。 作为内部转移价格的制定依据,下列各项中,能够较好满足企业内部交易方案管理需要的是(  )。 评估企业内部信息中,以往交易情况()。 目前我国企业内部控制规范的框架体系是由《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》成的() 企业内部资金无须用过一定的筹资方式筹集,而是直接由企业内部自动生产或者转移() 企业内部控制设计的原则主要是() 企业内部沟通中应遵循的原则() 薪酬调查就是对企业内部工资结构进行统计分析、以便于今后制定工资政策时体现内部公平。 企业内部控制规范体系,要求企业除了遵循制衡性原则,还应符合()原则 ()就是利用企业内部网络进行电子交易。 企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计。---审计部()
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