《山东省企业工资支付规定》：正常劳动，是指劳动者按照的约定，在法定工作时间内从事的劳动（）

《山东省企业工资支付规定》:计算加班工资的工资基数1应按劳动者上一月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定（） 《山东省劳动合同条例》：用人单位应当按照有关规定，组织新上岗劳动者参加、、和等培训（） 劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准（） 劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准（） 《山东省劳动合同条例》：劳动合同解除或者终止后，劳动者应当按照双方约定的时间、地点办理，归还用人单位的、等财物（） 《山东省企业工资支付规定》:工资分配制度应当包括工资正常增长办法（） 劳动者在参加以下（ ）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。 劳动者在参加以下（　　）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。 劳动者在参加以下（ ）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。 劳动者在参加以下（ ）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。 按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，（）结清劳动者剩余应得的工资 按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，()结清劳动者剩余应得的工资。 《最低工资规定》：本规定所称正常劳动，是指劳动者按从事的劳动（） 按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，（   ）结清劳动者剩余应得的工资。 《山东省劳动合同条例》：劳动者有下列情形之一，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（） 《山东省劳动合同条例》：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系（） 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。 工程停工.窝工期间劳动者工资支付，应当按照()的约定办理。 《山东省劳动合同条例》：劳动者固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（）