多选题

按照考核的导向分,绩效考核包括()

A. 以员工行为为导向的考核方法
B. 以员工需要为导向的考核方法
C. 以员工特征为导向的考核方法
D. 以员工工作结果为导向的考核方法

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多选题
按照考核的导向分,绩效考核包括()
A.以员工行为为导向的考核方法 B.以员工需要为导向的考核方法 C.以员工特征为导向的考核方法 D.以员工工作结果为导向的考核方法
答案
单选题
按照考核内容绩效考核的方法分为()
A.步骤法 B.特质法 C.学习法
答案
判断题
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
答案
多选题
银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为( )。
A.总行 B.分行 C.支行 D.部门 E.机构
答案
多选题
按照集团公司全员绩效考核管理有关规定,全员绩效考核的基本原则包括()
A.全员覆盖 B.闭环管理 C.激励约束 D.业绩导向
答案
多选题
团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括(  )。
A.传统职能部门只对个人进行考核,而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核 B.传统的部门考核更关注结果,而团队绩效考核则更关注过程 C.传统职能部门偏重于对个人进行奖励,团队须同时对团队和个人进行奖励 D.团队绩效考核需要同时关注结果和过程,但更关注过程 E.团队工作依赖于团队成员的共同努力
答案
多选题
银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为(    )。
A.总行 B.分行 C.支行 D.部门 E.机构
答案
判断题
绩效管理包括绩效考核
答案
单选题
请问:职能部门的绩效考核是按照()考核;业务部门的绩效按照()考核。
A.月度、月度 B.月度、季度 C.季度、季度 D.季度、月度
答案
单选题
绩效考核得分低于()分,取消绩效
A.50 B.60
答案
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