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有效整合各种社会帮扶资源,根据帮扶单位的行业特征和能力大小及贫困村的致贫原因,按照()的原则,有针对性的结成帮扶对子,确定帮扶数量,建立包干扶贫责任制
多选题
有效整合各种社会帮扶资源,根据帮扶单位的行业特征和能力大小及贫困村的致贫原因,按照()的原则,有针对性的结成帮扶对子,确定帮扶数量,建立包干扶贫责任制
A. 党群单位帮弱村
B. 经济单位帮穷村
C. 政法单位帮乱村
D. 科技单位帮产业村
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有效整合各种社会帮扶资源,根据帮扶单位的行业特征和能力大小及贫困村的致贫原因,按照()的原则,有针对性的结成帮扶对子,确定帮扶数量,建立包干扶贫责任制
A.党群单位帮弱村 B.经济单位帮穷村 C.政法单位帮乱村 D.科技单位帮产业村
答案
多选题
鼓励支持__参与扶贫开发,实现社会帮扶资源和精准扶贫有效对接()
A.民营企业 B.社会组织 C.个人 D.合伙人
答案
单选题
产业扶持的七种模式包括:直接帮扶模式、托管帮扶模式、社会帮扶模式、股份帮扶模式、资产收益模式、代种代养帮扶模式()
A.合作帮扶模式 B.团队帮扶模式 C.结对帮扶模式 D.对口帮扶模式
答案
单选题
产业扶持的七种模式包括:直接帮扶模式、托管帮扶模式、(A)社会帮扶模式、股份帮扶模式、资产收益模式、代种代养帮扶模式()
A.合作帮扶模式 B.团队帮扶模式 C.结对帮扶模式 D.对口帮扶模式
答案
判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,帮扶期满,由受援单位填写《帮扶人员考核鉴定表》,对帮扶人员出具工作鉴定意见并反馈至派援单位,存入人事档案,同时报上级人力资源管理部门备案()
答案
单选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,帮扶人员因个人原因请假离开受援单位超过个工作日的,受援单位须报上级人力资源管理部门备案,东西人才帮扶人员须同时报东西人才帮扶办备案()
A.3 B.5 C.7 D.10
答案
判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,帮扶人员的工作安排和日常管理,以派援单位为主,受援单位配合()
答案
单选题
精准帮扶主要是考核驻村工作队和帮扶责任人帮扶工作的()。
A.精准度 B.实际成效 C.绩效考评 D.满意度
答案
单选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,人才帮扶期限分为长期、中长期和短期。2年及以上为人才帮扶,以处级及以上干部人才帮扶为主()
A.长期 B.中长期 C.中期 D.短期
答案
单选题
《全省脱贫攻坚帮扶工作责任清单》明确要求,各级帮扶单位党委(党组)每年研究部署帮扶工作不少于次()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
热门试题
在深度贫困县现有银行结对帮扶基础上,调整充实40个深度贫困县结对帮扶力量,新增42家银行业机构参与结对帮扶工作,确保每个深度贫困县均有__个或__个以上结对帮扶银行业机构()
在深度贫困县现有银行结对帮扶基础上,调整充实个深度贫困县结对帮扶力量,新增家银行业机构参与结对帮扶工作()
帮扶中心负责建立和()困难职工档案,开展具体帮扶活动。
《全省脱贫攻坚帮扶工作责任清单》明确指出,帮扶单位领导每人每年到帮扶村调研指导、协调工作不少于次()
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,指导、监督、考核所属单位人才帮扶工作是公司总部和各级单位专业部门的主要职责()
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,各级受援单位通过内部市场信息平台,发布人才帮扶需求信息()
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,帮扶期间,帮扶人员的等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留,党团组织关系的转移按有关规定办理()
驻村工作队派出单位应注重发现驻村帮扶先进事迹、有效做法和成功经验,加大宣传力度,树立鲜明导向,营造驻村帮扶工作良好氛围。()
车辆中心关键人帮扶要求规定:三级关键人帮扶确立及帮扶周期为个月()
帮扶资金仅限于帮扶救助支出,不得挪用。
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,员工异地帮扶的,可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行固定积分()
甘肃省“五位一体”社会扶贫格局分别是定点对口帮扶、双联行动平台、行业协会帮扶、民企陇上行还有一个是什么?
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公司成立帮扶资金领导小组,负责公司帮扶资金的()
驻村帮扶单位扶贫的首要任务是()
困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口,是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、__、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。
每个帮扶责任人最多帮扶贫困户不超过()户。
每个帮扶责任人最多帮扶贫困户不超过()户
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