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年度民主测评的结果作为年度调薪和确定绩效奖金、()的依据

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主观题
年度事假累计满()天,取消年度绩效奖金
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年度事假累计满()天,取消年度绩效奖金
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多选题
受到记大过处分的,计扣个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和年度的年度绩效奖金年终奖金()
A.2 B.6 C.0.15 D.0.4
答案
单选题
民主测评工作以年度为周期,各单位应在当年12月至次年()月内完成民主测评的组织和统分工作
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的,其月度绩效薪酬月度绩效奖金、年度绩效奖金年终奖金的计扣为原处分、新处分计扣规定累加之和,最高不超过12个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和一个年度60%的年度绩效奖金年终奖金()
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判断题
根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,违规员工受到记大过处分的,计扣6个月月度绩效奖金和年度30%的年度绩效奖金()
答案
单选题
述职述廉结合年度或中层干部会议进行,同时组织民主测评()
A.职代会. B.党代会。 C.安全会。 D.生产会
答案
判断题
公司员工绩效奖金计算方法为:实发绩效奖金=绩效奖金基数×绩效考评系数()
答案
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项目管理人员年度考核评级中的民主测评主要分成两层次() 在项目年度考核评级工作中,项目一般管理人员的民主测评主要由测评 员工试用期前三个月参与绩效考核,绩效考核分数作为工作表现体现的依据,但不作为绩效奖金计算依据,绩效奖金按绩效奖金基数的70%予以发放() 某责任工程师在年度考核评级中,民主测评成绩占总成绩的% 绩效奖金是根据当年公司发展情况确定奖金提取比例() 更改、伪造民主推荐、民主测评结果的,应追究()的责任 管理人员绩效奖金的核算,()是根据个人绩效奖金系数确定,()是根据公司经营业绩确认。 项目员工绩效奖金中()为安全绩效奖金,安全绩效奖金发放按集团公司《安全绩效工资考核办法》执行 民主评议党员工作可与年度主题组织生活会一并记录,减少“开展民主测评”环节() 根据《“漳州110”辅警管理规定》,辅警季度绩效考评为优秀的,绩效奖金__,考评合格的绩效奖金__,季度考评基本合格的绩效奖金__ 铁军中队民主测评,支队党委成员及机关()人员应全部参加民主测评 怎样进行民主测评? 在给予上述行政处分的同时,警告扣减个月绩效奖金,记过扣减个月绩效奖金,记大过扣减个月绩效奖金() 民主测评主要是对竞岗者的现实表现情况进行测评,民主测评内容主要包括、、、、和两个方面() 月度事假超过()天,无当月绩效及奖金;季度事假累计超过()天的,无当季绩效及奖金;年度事假超过()天的,无年度绩效及年度奖金 参加对申报单位作战效能民主测评支队党委成员及机关()参加民主测评。 参加对申报单位作战效能民主测评支队党委成员及机关()参加民主测评。 参加对申报单位作战效能民主测评支队党委成员及机关()参加民主测评。 在给予行政处分的同时,警告扣减1个月绩效奖金,记过扣减个月绩效奖金,记大过扣减3个月绩效奖金() 在给予行政处分的同时,警告扣减个月绩效奖金,记过扣减2个月绩效奖金,记大过扣减3个月绩效奖金()
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