考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，评估结果优劣取决于多种因素，其中，确定（）是评估的基础性工作。

日常考核的目的是检查培训效果,促进员工表现,并对员工绩效及潜能进行评估（） 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核结果、个人业绩考核结果挂钩。 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。 小组活动成果效果的评价应侧重于取得了多少经济效益（） 城市园林绿地的经济效益表现为直接经济效益和（）。 宏观经济效益与微观经济效益的关系表现在（ ）。 宏观经济效益与微观经济效益的关系表现在（　　）。 员工的应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩（） 从事电影活动,应当坚持为人民服务、为社会主义服务,坚持经济效益优先,实现经济效益与社会效益相统一（） 胜利油田的经营宗旨是实现经济效益最优化、社会效益最大化。 评估广告策划活动效果的客观标准是经济效益.社会效益和心理学，以社会效益为主。 评估广告策划活动效果的客观标准是经济效益.社会效益和心理学，以社会效益为主（） 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 市场经济条件下，企业最大和最根本的目标是实现经济效益（） 经济效益是劳动成果与劳动消耗的比值，在一般经济活动中，经济效益的临界值是（）。 员工的（）应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩 物流项目经济效益评估指标为：（）。 土壤肥力根据其表现的经济效益可以分为：有效肥力和（） 内部效果包括直接经济效益和直接经济费用（）