物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。

物质文化是企业文化的表层部分，它是企业通过物质活动和各种有形的具体的实物表现出来的文化。 物质文化是企业文化的表层部分，它是企业通过物质活动和各种有形的具体的实物表现出来的文化（） 物质文化层面、非物质文化层面和经典文化层面是中国传统文化的表现形态。() 下列属于企业物质文化与精神文化的中介（制度文化层/中间层）的是（　　）。 不属于企业文化物质文化范畴的是（） 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平 （）是指学校在创造物质文化和精神文化的实践过程中体现出来的文化行为。 企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化（） 践行文化是指学校在创造物质文化和精神文化的实践过程中体现出来的文化行为。 中国传统文化的表现形态有物质文化层面、非物质文化层面和经典文化（） 饭店企业文化可分为三个层次，即：表层，饭店物质文化；中层，饭店行为文化；（）。 下列哪个选项属于企业组织文化结构的物质文化层面? ( ) 物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括（）。 物质文化是企业文化外在形象的具体体现,包括( ) 精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础（） 精神文化居于企业文化核心的位置，其次是制度文化，最外面是物质文化。() 狭义的企业文化主要是指企业的物质文化和精神文化的总和（） 企业文化分为两个层次结构：物质文化和精神文化（） 每个组织都有自己特定的组织文化，组织文化的物质文化层包括( ) 企业物质文化是企业文化的重要组成部分，是整个企业文化的物质基础，也是企业生存发展的，对于企业具有举足轻重的价值和意义