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换一换
职业生涯早期成就需要更具有预测力,到中后期权力需要的影响越大（）
A.正确 B.错误
答案
麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( )
A.生理需要 B.自我实现需要 C.归属需要 D.安全需要
答案
麦克利兰把需要层次分为权力需要、（）需要和成就需要。
答案
麦克莱兰的“成就需要论”认为组织中人最重要的需要有三种，即：成就需要、权力需要和__________需要
答案
简述职业生涯后期阶段。
答案
麦克莱兰德提出的需要理论包括成就需要、权力需要和生存需要。()
A.正确 B.错误
答案
成就需要理论认为，有三种需要研究最多，分别是成就的需要、（）和权力的需要。
答案
工职业生涯后期的管理包括（ ）。
A.做好细致的思想工作 B.做好退休的计划与安排 C.做好退休之际的职业工作衔接 D.分配给员工挑战性工作 E.帮助和指导员工寻觅职业锚
答案
麦克利兰的需要激励理论认为，人的需要有：成就需要、依附需要和权力需要（）
答案
简述职业生涯早期阶段。
答案
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职业生涯后期阶段，组织的任务是（ ）。
马斯洛认为，人的基本需要有三种成就需要、权力需要和归属需要（）
职业生涯规划需要符合常识和规律（）
职业生涯规划书的制定需要遵循
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人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要。
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