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组织行为学的产生最初源自于对劳动生产率与劳资关系的关注（）
A.正确 B.错误
答案
组织行为学的产生最初源自于对劳动生产率与劳资关系的关注。
答案
全员劳动生产率和生产工人劳动生产率、基本生产工人劳动生产率之间的关系有（）
A.全员劳动生产率=基本工人劳动生产率×基本工人占生产工人比重×生产工人占全部职工比重 B.全员劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×生产工人占全部职工比重 C.全员劳动生产率=生产工人劳动生产率×生产工人占全部职工比重 D.全员劳动生产率=生产工人劳动生产率×基本生产工人占全部职工比重 E.全员劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×基本生产工人占全部职工比重
答案
提高全社会的劳动生产率包括提高生产生活资料部门的劳动生产率和提高生产生产资料部门的劳动生产率
答案
在劳动生产率恒定的情况下，个别劳动生产率低于社会劳动生产率的企业（）
A.其单位时间里生产的产品低于部门平均数 B.其单位时间里生产的产品多于部门平均数 C.其生产单位产品的时间低于部门平均数 D.其单位时间里生产的产品和单位产品的生产时间都低于部门平均数
答案
用逆算法计算劳动生产率时，劳动生产率等于（）
A.产品数量/生产时间 B.生产时间/产品数量 C.销售额/销售人数 D.销售量/销售时间
答案
工人的工资随着劳动生产率的提高而增加,工资与劳动生产率存在( )关系。
A.正相关 B.不确定 C.线性相关 D.负相关
答案
如果部门劳动生产率不变,个别企业劳动生产率提高,则( )。
答案
既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？（既然商品的价值量与生产商品的劳动生产率成反比，那么，单个企业为什么还要提高劳动生产率呢？
答案
劳动生产率
答案
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劳动生产率
既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率？
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简述商品价值量与劳动生产率的关系。
试述商品价值量与劳动生产率的关系。
劳动生产率的固定构成指数是反映各组成单位劳动生产率平均水平变动对劳动生产率总平均水平的变动影响程度的指数。()
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比较劳动生产率
劳动生产率是()。
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