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培训考官的目的是()
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主观题
培训考官的目的是()
答案
多选题
面试考官培训内容包含( )。
A.培训内容提要 B.提问提纲 C.提问的技巧 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握
答案
单选题
下列关于系统培训面试考官的说法,错误的是()
A.在整个面试过程中,面试考官是引导和控制面试进程并对被面试者与组织或职位之间的匹配度进行评价的主体 B.一个设计合理的面试考官培训项目确实能够大大减少在传统的非结构化面试中可能出现的问题 C.面试考官在任何一个环节发生偏差,都不会影响面试的准备性 D.面试考官本人是否具备基本的面试技巧,对于面试的有效性有至关重要的影响
答案
多选题
对面试考官进行培训的内容包含()。
A.培训内容提要 B.提问的技巧 C.提问提纲 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握
答案
多选题
对面试考官进行培训的内容包含( )。
A.培训内容提要 B.提问的技巧 C.提问提纲 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握u000b 确认答案
答案
多选题
对面试考官进行培训的内容应包括()
A.提问问题的内容 B.提问的技巧 C.追问的技巧 D.面试的姿态 E.评价标准的掌握
答案
多选题
()属于对面试考官的培训的正确说法
A.明确面试考官的权力和地位 B.明确面试考官的职位说明书 C.传授引导和控制面试过程的技巧 D.需要让面试考官了解各种不同类型的被面试者 E.使面试考官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差
答案
单选题
为提高结构化面试的信度和效度,需要对面试考官进行培训,下列选项中,不属于对面试考官进行培训的内容的是( )。
A.要求面试考官有丰富的人际关系 B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术 C.要求面试考官有相关的专业知识 D.要求面试考官有丰富的社会工作经验
答案
判断题
中国大学MOOC: 对于面试考官的培训,目的是让面试考官了解面试的目的与要求,掌握面试的技巧和方法,提高面试的有效性。
答案
单选题
考官中要设置主考官()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
应该如何培训结构化面试考官,以提高结构化面试的信度和效度?
( )不属于为提高结构化面试的信度和效度,对面试考官培训的内容。
培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么
培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么?
有些面试通知单上会看到“可以把考官当成学生进行授课”,意思是说在试讲过程中,可以针对考官讲课,并多与考官互动。
考场:考试:考官
当同时面对多名考官时,只需盯着主考官就可以了()
根据《中华人民共和国船员考试考官管理办法》的规定,考官分A、B二类,每类考官又分为()
面试考官是影响面试最终效果的重要因素之一,在进行面试时,考官应避免出现的是()
下列选项属于考官面试技巧的是()。
面试时如果考官没有主动和你握手,求职者要主动和考官握手()
面试是考官与应聘者双方相互交流的过程,涉及双方目标,对面试考官而言,其目标包括( )。
在面试中,考官应( )。
面试考官应由组成
根据《中华人民共和国船员考试考官管理办法》,考官有哪些情形,由所在单位报告证书签发机构取消其考官资格:
面试考官的目标包括( )。
面试考官的目标包括()。
询问老板/考官的风格喜好()
面试考官的目标包括( )。
面试考官的目标包括()
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