面试考官培训内容包含（ ）。
A. 培训内容提要
B. 提问提纲
C. 提问的技巧
D. 追问的技巧
E. 评价标准的掌握
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面试考官培训内容包含（ ）。
A.培训内容提要 B.提问提纲 C.提问的技巧 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握
答案
对面试考官进行培训的内容包含（）。
A.培训内容提要 B.提问的技巧 C.提问提纲 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握
答案
对面试考官进行培训的内容包含（ ）。
A.培训内容提要 B.提问的技巧 C.提问提纲 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握u000b 确认答案
答案
对面试考官进行培训的内容应包括()
A.提问问题的内容 B.提问的技巧 C.追问的技巧 D.面试的姿态 E.评价标准的掌握
答案
为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。
A.要求面试考官有丰富的人际关系 B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术 C.要求面试考官有相关的专业知识 D.要求面试考官有丰富的社会工作经验
答案
（）属于对面试考官的培训的正确说法
A.明确面试考官的权力和地位 B.明确面试考官的职位说明书 C.传授引导和控制面试过程的技巧 D.需要让面试考官了解各种不同类型的被面试者 E.使面试考官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差
答案
（ ）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。
A.要求面试考官有丰富的人际关系 B.要求面试考官掌握完整的评选规则 C.要求面试考官有丰富的职业技能知识 D.要求面试考官有丰富的社会经验
答案
培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么
答案
培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么?
答案
中国大学MOOC: 对于面试考官的培训，目的是让面试考官了解面试的目的与要求，掌握面试的技巧和方法，提高面试的有效性。
答案
热门试题
下列关于系统培训面试考官的说法，错误的是（）
哪个不是面试考官最想知道的内容（ ）？
面试考官应由组成
应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（ ）。
在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。
结构化面试要求面试考官()。
在正式面试阶段,面试考官应该（）。
结构化面试要求面试考官 （ ）
在正式面试阶段，面试考官应该（）。
在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。
在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
面试考官的目标包括（ ）。
面试考官的目标包括（）
面试考官的目标包括（）。
面试考官的目标包括（ ）。
面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。
在面试活动中，面试考官始终处于（ ）。
面试考官作为面试的（ ），也是面试的主持者。
在面试过程中，面试考官应()
面试考官应保持的面试实施技巧包括（）。
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