在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）

职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和（） 通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。 中国大学MOOC: 职业生涯发展中的“明升暗降”不属于职业生涯高原的现象。 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的哪些问题 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的哪些问题? 远期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第一个指向明确，并以此调整修改。 在职业生涯发展中，最好的能力策略是 职业生涯发展目标分为（ ）。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 近期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第一个指向明确，并以此调整个性提升素养的目标（） （）是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第一个指向明确，并以此调整个性、提升素养的目标。 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯目标和标准包括（） 职业生涯发展目标由（）构成。 职业生涯发展目标的实现（） 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 职业生涯面谈一般由什么对员工实施？通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题