职业生涯发展目标的实现（）

职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 实现职业生涯发展目标的条件包括内部条件和整体条件。 职业生涯发展目标必须符合发展条件。 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 选择职业生涯发展目标正确做法是（） 职业生涯规划不是简单的找工作，它指的是个人在生涯发展历程当中对自身各种特质和外界进行探索，逐渐形成职业生涯决策，建立职业生涯目标，并拟定已经实现目标的计划和行动方案的过程。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 什么目标为职业生涯发展指明了方向（） 职业生涯发展目标可分为长远目标和（） 实现职业生涯目标管理的原则是（　　　） 职业生涯规划和职业生涯管理活动相同，均属于为实现职业目标而制定的行动计划。() 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业目标的反馈与修正，对职业生涯目标实现的作用不大 要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起尽早规划人生 要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。 只有符合自身条件的职业生涯发展目标，才能通过自己的努力得以实现。 对职业生涯发展目标进行预测也就是先看看这个目标有没有可能实现。 个人的职业生涯规划非常重要，只有明确自己目标才能实现目标。良好的职业生涯规划的特征是： 大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（ ）。 职业生涯发展的意义在于生存、__、实现个人价值