按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即（）。

( )原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度,它是由从业人员职业活动范围的宽窄.工作责任的大小和工作难度的高低决定的。 工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个 工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个()。 在人事职位分类中.工作性质不同，权力大小、贵任轻重、所渑资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的职位序列称为() 不同职系之间，繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是 工作责任、工作难度、工作权限是（　）类指标 衡量耕性的标志有耕作难易、耕作质量和（） 职等是指将不同职系中，工作难易繁简程度、工作责任大小、上岗资格条件等相同相似的职级，纳人统一档次，使各个职级之间打破职系的界限产生纵向的平衡关系（） 职等是指将不同职系中，工作难易繁简程度、工作责任大小、上岗资格条件等相同相似的职级，纳入统一档次，使各个职级之间打破职系的界限产生纵向的平衡关系（） 同一职系中繁简难易程度，责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为（） 不同职系之间，繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合被称为（） 责任保险率的制定，通常根据各种责任保险的风险大小及（）的高低来确定 责任保险率的制订，通常根据各种责任保险的风险大小及（ ）的高低来确定。 二人以上依法承担按份责任,能够确定责任大小的,各自承担相应的责任;难以确定责任大小的承担连带责任（） 二人以上依法承担按份责任，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任（） 国家公务员级别确定的具体内容包括三方面：①各级国家公务员担任的（），也就决定了应该对应的级别范围；②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况，对级别确定具有重要影响；③所在职位的责任大小、工作难易程度，决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别，可以高于一般职位的级别。 同一职系中。工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的集合是（ ）。 事故隐患分类按危害大小和整改难易程度，分为（　）。 极化率反映了离子被极化的难易程度，即变形性的大小（） 以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是 ( )