单选题

按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即()。

A. 职务工资
B. 级别工资
C. 基础工资
D. 工龄工资

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单选题
按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即()。
A.职务工资 B.级别工资 C.基础工资 D.工龄工资
答案
判断题
公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及公务员的德才表现、工作实绩和工作经历来确定。 ( )
答案
单选题
职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次。职务序列是根据()设置的。
A.级别层次 B.职位类别 C.领导与非领导职务 D.职能要求
答案
单选题
在人事职位分类中,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的一个职位序列称为()
A.职系 B.职等 C.职级 D.职类
答案
单选题
在人事职位分类中,工作性质不同,权利大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的职位序列称为()
A.职级 B.职等 C.职称 D.职类
答案
单选题
人事职位分类中,工作性质不同,权力大小,责任轻重,所需资格条件,工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为
A.职等 B.职级 C.职类 D.职组
答案
单选题
将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级,发便科学地确定各岗位的工资等级,这项工作称为()。
A.岗位描述 B.工作分析 C.岗位分类 D.工作评价
答案
单选题
按照集团公司完善薪酬分配制度规定,基本薪酬薪点标准,根据岗位责任大小和工作难易程度分设23个等级,每个等级设个档次()
A.24 B.23 C.17~24 D.15~24
答案
单选题
工作内容、难易程度、责任大小、所需资格相似的职位分类称作()。
A.职级 B.职等 C.岗级 D.岗等
答案
单选题
( )是指由工作性质不同,但繁简难易程序、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合。
A.职系 B.职组 C.职门 D.岗等
答案
热门试题
( )原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度,它是由从业人员职业活动范围的宽窄.工作责任的大小和工作难度的高低决定的。 工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个()。 工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个 在人事职位分类中.工作性质不同,权力大小、贵任轻重、所渑资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的职位序列称为() 工作责任、工作难度、工作权限是( )类指标 不同职系之间,繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是 衡量耕性的标志有耕作难易、耕作质量和() 职等是指将不同职系中,工作难易繁简程度、工作责任大小、上岗资格条件等相同相似的职级,纳人统一档次,使各个职级之间打破职系的界限产生纵向的平衡关系() 职等是指将不同职系中,工作难易繁简程度、工作责任大小、上岗资格条件等相同相似的职级,纳入统一档次,使各个职级之间打破职系的界限产生纵向的平衡关系() 同一职系中繁简难易程度,责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为() 不同职系之间,繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合被称为() 责任保险率的制定,通常根据各种责任保险的风险大小及()的高低来确定 责任保险率的制订,通常根据各种责任保险的风险大小及( )的高低来确定。 二人以上依法承担按份责任,能够确定责任大小的,各自承担相应的责任;难以确定责任大小的承担连带责任() 二人以上依法承担按份责任,能够确定责任大小的,各自承担相应的责任;难以确定责任大小的,平均承担责任() 国家公务员级别确定的具体内容包括三方面:①各级国家公务员担任的(),也就决定了应该对应的级别范围;②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况,对级别确定具有重要影响;③所在职位的责任大小、工作难易程度,决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别,可以高于一般职位的级别。 同一职系中。工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的集合是( )。 事故隐患分类按危害大小和整改难易程度,分为( )。 极化率反映了离子被极化的难易程度,即变形性的大小() 以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是 ( )
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