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工作责任、工作难度、工作权限是( )类指标
单选题
工作责任、工作难度、工作权限是( )类指标
A. 测定指标
B. 评定指标
C. 状态指标
D. 特殊性指标
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单选题
工作责任、工作难度、工作权限是( )类指标
A.测定指标 B.评定指标 C.状态指标 D.特殊性指标
答案
单选题
在岗位考核指标中,诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于()
A.主观指标 B.客观指标 C.半主观半客观指标 D.测评标度
答案
单选题
()是根据从业人员职业活动范围、工作责任和工作难度的不同而设立的级别
A.职业技能等级 B.职业技能标准 C.组织职称评审 D.职称申报审核
答案
单选题
工作难度、重要性、喜欢程度等标志属于()
A.客观标志 B.主观标志 C.半客观半主观标志 D.非客观非主观
答案
多选题
在事故调查领导小组中,工作难度最大的是()。
A.指挥部 B.综合组 C.技术分析组 D.管理调查组 E.善后处理组
答案
多选题
客服经理考核主要包括等内容,并根据实际业务权限、工作负荷,工作难度等因素科学选取考核指标及权重,完整反映客服经理工作负荷和实际业绩()
A.客户服务质量 B.客户引导推荐 C.网点业务量 D.智能服务 E.风险防控
答案
多选题
下列属于儿科护理工作难度大、压力大表现的是()
A.患儿大多为独生子女,探视陪护人员多,对治疗、护理要求不统一 B.部分患儿,在治疗护理中不配合,遵医行为差 C.患儿对治疗护理操作的耐受性和配合较好 D.婴幼儿语言表达能力和理解能力有限,不能完整、准确地表达自己对疾病的感受 E.患儿健康需求多,问题多,顾虑多,对医疗护理工作要求高
答案
判断题
按照责任、工作量、工作难度、风险程度和最终的工作成果给予相应的报酬或处罚体现了组织制衡的原则()
答案
多选题
工业区物业管理工作难度较大,主要是因为()。
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答案
主观题
不同部门,不同工作难度,不同工作量的员工应该如何进行评价才公平
答案
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( )是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
医务人员存在何种行为可能增加信访投诉工作难度和造成ren身财产损失
( )原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度,它是由从业人员职业活动范围的宽窄.工作责任的大小和工作难度的高低决定的。
利用问卷调查培训课程的优点在于,调查结果可间接取得,而且问卷设计、分析工作难度不大()
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客户需求结构反映了,如果客户绝大部分需求都是基本型需求,说明客户很难被激励,服务工作难度较大()
客户需求反映了客户状态,如果客户绝大部份需求都是基本型需求,这说明客户很难被激劢,服务工作难度较大。
客户需求反映了客户状态,如果客户绝大部份需求都是基本型需求,这说明客户很难被激劢,服务工作难度较大()
良好的可以帮助创业者排除障碍,化解矛盾,降低工作难度,提高客户的信任度,从而提高办事效率,增加成功的机会
岗位价值评估是指在工作分析的基础上,采用科学的方法,对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、工作条件、等要素进行评价,以确定岗位在组织中的相对价值,建立岗位价值序列的过程()
对于下面行为表现:“工作难度正常,基本上按照要求完成;无突出成果和亮点,与期望值有一定差距”,可以得多少分()
客户服务部门负责人依据工作难度、管理面积、业户数量、人员能力特点等因素,合理制定(),报物业服务中心负责人批准后执行。
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根据国网营销部关于印发用电信息采集故障现象甄别和处置手册的通知(营销计量〔2015〕33号)规定:发现故障现象时,优先从主站侧分析查找原因,提升主站,降低现场工作难度和工作量()
第七次全国人口普查涉及范围广、参与部门多、技术要求高、工作难度大,各地区、各部门要按照“__、各方共同参与”的原则,认真做好普查的宣传动员和组织实施工作()
按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即()。
要决战脱贫攻坚,聚焦深度贫困地区,聚焦工作难度大得县乡村,按照的办法,强化分类施策、挂牌督战。牢牢把握基本标准,严格验收。要防止因后续政策支持不足返贫或因病因伤返贫()
要决战脱贫攻坚,聚焦贫困地区,聚焦工作难度大的县乡村,按照“五个一批”的办法,强化分类施策、挂牌督战,着力攻克最后的堡垒,牢牢把握“两不愁三保障”基本标准,严格验收()
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(四)作为B公司的产品总监,小马一直工作业绩表现突出。随着单位业务的扩展,产品部的工作难度日渐升级。小马想辞职不干了,但是又担心单位以保守单位商业机密为由不让他走,小马很是苦恼,就找圈内的好友商量。关于小马辞职的说法,正确的是 ()
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