劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查主要包括哪些？
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劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查主要包括哪些？
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劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）。
A.仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围 B.提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格 C.仲裁申请人的工作水平 D.是否在仲裁申请的时效期间之内
答案
劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成包括（ ）。
A.人民法院代表 B.劳动行政部门代表 C.工会代表 D.企业方面代表
答案
劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（ ）。
A.人民法院代表 B.劳动行政部门代表 C.工会代表 D.企业方面代表
答案
关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有（ ）。
A.收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理 B.对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁 C.受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人 D.被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书 E.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人
答案
劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。
A.应由败诉一方缴纳 B.由劳动争议当事人平摊 C.应由提出仲裁申请的一方缴纳 D.无须缴纳
答案
张某可以向（ ）劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
A.江东区 B.江南区 C.江西区 D.江北区
答案
劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
A.办事机构 B.办公室 C.执行部门 D.调解部门
答案
担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件（）
A.曾任审判员的 B.从事法律研究，教学工作并具有中级以上职称 C.具有法律知识，从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年 D.律师执业满三年
答案
向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( )
A.自终止劳动关系之日起60日内 B.自劳动争议发生之日起60日内 C.自调解不成之日起60日内 D.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内
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劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会由（）
劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么？
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发生劳动争议，劳动者可以口头形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（ ）
劳动争议仲裁委员会的职责包括（ ）。
劳动争议仲裁委员会成员不包括（ ）。
劳动争议仲裁委员会的构成包括（）
劳动争议仲裁委员会的构成包括（ ）。
劳动争议仲裁委员会成员不包括（）。
劳动争议仲裁委员会的职责包括（）。
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费( )。
下列争议中，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的是（）。
担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件？
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劳动争议仲裁委员会由（）组成
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劳动争议仲裁委员会由（）组成。
劳动争议仲裁委员会由（）组成。
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