被称为“人事管理之父”的是( )

被称为“现代人事管理之父”的是()。 下列学者中被称为“人事管理之父”的是（） 明茨伯格被称为“人事管理之父”（） 被称为“现代人事管理之父”的（ ） 下列被称为“现代人事管理之父”的是（）。 被人们称为“现代人事管理之父”的是（）。 被人们称为“现代人事管理之父”的是（）。 被人们称为“现代人事管理之父”的是( )。 （）开创了在企业中重视人的地位和作用的先河，有人因此称他为“人事管理之父”。   查尔斯·巴贝奇被誉为现代人事管理之父（） 被称为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是（）。 称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是()。 称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是（） ()创建了最早的工作绩效评价系统，被称为“人事管理之父”。 主张废除惩罚，强调人性化管理，被称为现代人事管理之父，人本管理先驱的是（） 因开创了在企业管理中重视人的地位的先河而被称为“人事管理之父”的是 因开创了在企业管理中重视人的地位的先河而被称为“人事管理之父”的是（）   人事管理 专职的人事管理主管和人事管理部门出现在（）。 人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。