《职工安全教育卡》实行（），职工调动单位或变换工种时，交由职工本人带到新单位，由新单位的安全管理人员保存和管理

工人进入施工现场变换工种的，可以不进行新工种安全教育。 新职工要经矿、车间、班组三级安全教育，调换工种人员不用进行新岗位安全操作规程的培训。 新职工要经矿、车间、班组三级安全教育，调换工种人员不用进行新岗位安全操作规程的培训（） 当施工人员变换工种或采用施工时，应进行安全教育培训（） 员工不换工种，仅调整工作地点时，应重新接受安全教育；调换工种时，应重新接受的安全教育（） 职工安全教育，培训期间，企业不必向职工支付工资。（ ） 职工安全教育、培训期间，矿山企业不必向职工支付工资。 职工安全教育、培训期间，矿山企业不必向职工支付工资（） 新职工必须经过安全教育（） 加强职工冬季安全教育，增强意识（） 从业人员不换工种，仅调整工作地点时，应重新接受第级安全教育，若调换工种，应重新接受第级安全教育（） 根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》，企业新职工上岗前必须进行厂级安全教育、车间（）三级安全教育。 对职工和患者进行安全教育，包括（），（），（）。 如何进行职工的日常安全教育？ 公司职工的安全教育方式主要为（） 新上岗、转岗、提职职工必须进行单位、车间、三级安全教育及其他规定的安全教育（） 负责进行新入厂人员的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育是工程建设（）的职责。 教育对策就是对企业职工进行安全教育，提高职工的安全知识和技能，提高职工的安全素质，从而预防人为事故。 教育对策就是对企业职工进行安全教育，提高职工的安全知识和技能，提高职工的安全素质，从而预防人为事故（） 公司安全管理部门每个季度对《职工安全教育卡》抽查一次。