单选题

期货公司董事、监事和高级管理人员被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的,()年内,任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员

A. 5
B. 3
C. 2
D. 1

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判断题
中国证监会派出机构依照《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》和中国证监会的授权对期货公司董事、监事和高级管理人员进行自律管理。 (  )
答案
单选题
期货公司董事、监事和高级管理人员被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的,()年内,任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员
A.5 B.3 C.2 D.1
答案
判断题
期货公司董事、监事和高级管理人员被中国证监会及其派出机构监管谈话的,期货公司应当将该人员免职。( )
答案
单选题
期货公司董事、监事和高级管理人员被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的,期货公司应当将该人员()
A.调离岗位 B.降级 C.免职 D.开除
答案
判断题
期货公司董事、监事和高级管理人员被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的,期货公司应当将该人员免职。
答案
判断题
中国证监会派出机构应该建立期货公司董事、监事和高级管理人员诚信档案,记录董事、监事和高级管理人员的合规和诚信情况。( )
答案
判断题
中国证监会派出机构应该建立期货公司董事、监事和高级管理人员诚信档案,记录董事、监事和高级管理人员的合规和诚信情况。()
A.对 B.错
答案
判断题
中国证监会建立期货公司董事、监事和高级管理人员诚信档案,记录董事、监事和高级管理人员的合规和诚信情况。( )
答案
单选题
中国证监会建立期货公司董事、监事和高级管理人员诚信档案,记录董事、监事和高级管理人员的合规和诚信情况()
A.正确 B.错误
答案
多选题
期货公司任用董事、监事和高级管理人员,应当向中国证监会相关派出机构报告,并提交( )。
A.相关会议的决议 B.相关人员的任职资格核准文件 C.任职决定文件 D.高级管理人员职责范围的说明
答案
热门试题
期货公司任用董事、监事和高级管理人员,应当向中国证监会相关派出机构提交的材料有()。 被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起(),任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。   期货公司任用董事、监事和高级管理人员,向中国证监会相关派出机构报告,并提交的材料包括( )。 擅离职守的期货公司董事、监事和高级管理人员,中国证监会及其派出机构可以将其认定为不适当人选。() 期货公司任用董事、监事和高级管理人员,应当向中国证监会相关派出机构报告,并提交下列( )材料。 自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起( )年内,任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。 自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起()内,任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。 期货公司首席风险官被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选,则从认定之日起( )内,任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。 期货公司董事、监事和高级管理人员有()情形的,中国证监会及其派出机构可以责令改正,并对其进行监管谈话,出具警示函。 根据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》的规定,自被中国证监会或者其派出机构认定为不适当人选之日起未逾()年的,不得申请期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格。 首席风险官自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起()年内,任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员 首席风险官自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起( )年内,任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。 期货公司董事、监事和高级管理人员在任职期间出现下列()情形的,中国证监会及其派出机构可以认定其为不适当人选 期货公司董事、监事和高级管理人员有下列()情形的,中国证监会及其派出机构可以责令改正,并对其进行监管谈话,出具警示函。 期货公司董事、监事和高级管理人员有下列( )情形的,中国证监会及其派出机构可以责令改正,并对其进行监管谈话,出具警示函。 若期货公司首席风险官被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选,则从认定之日起()内,任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。 期货公司董事、监事和高级管理人员累计2次被行业自律组织纪律处分的,中国证监会及其派出机构可以将其认定为不适当人选。( ) 下列期货公司董事、监事和高级管理人员在任职期间出现的情形中,中国证监会及其派出机构可以认定任职人员不适当的有(  )。 按照《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》的规定,当()时,期货公司应当向中国证监会相关派出机构履行报告义务。 自被中国证监会及其派出机构认定其为首席风险官不适当人选之日起()年内,任何期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。
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