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回避批评,缺点就会在( )中变成问题;拒绝批评,问题就会在延时误事中变成难题:压制批评,难题就会在( )中变成老大难题。
单选题
回避批评,缺点就会在( )中变成问题;拒绝批评,问题就会在延时误事中变成难题:压制批评,难题就会在( )中变成老大难题。
A. 置若罔闻、覆水难收
B. 旁若无人、进退两难
C. 习以为常、根深蒂固
D. 熟视无睹、积重难返
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回避批评,缺点就会在( )中变成问题;拒绝批评,问题就会在延时误事中变成难题:压制批评,难题就会在( )中变成老大难题。
A.置若罔闻、覆水难收 B.旁若无人、进退两难 C.习以为常、根深蒂固 D.熟视无睹、积重难返
答案
主观题
闻听批评即怒,听到赞誉则喜,坏朋友就会来,好朋友就会走,这句原文是( )。
答案
判断题
采访中抓问题应当抓必须登报批评的问题。
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答案
多选题
批评和自我批评必须坚持“团结——批评——团结”,按照“()”的要求,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。
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答案
单选题
用“房子是应该经常打扫的,不打扫就会积满了灰尘”,来论证批评与自我批评的重要。这里所用的立论方法是()。
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答案
主观题
工作中,某中学老师对后进生坚持“六个不批评”原则,即早晨不批评,在办公室不批评,提问题和回答问题时不批评,反映情况时不批评,无意做错事不批评,当着家长的面不批评。 试分析这“六个不批评”的作用是什么?
答案
主观题
工作中,某中学老师对后进生坚持“六个不批评”原则,即早晨不批评,在办公室不批评,提问题和回答问题时不批评,反映情况时不批评,无意做错事不批评,当着家长的面不批评。 试分析这“六个不批评”的作用是什么?
答案
多选题
从业人员有权对本*单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝()
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答案
主观题
对幼儿实施批评法应注意哪些问题?
答案
单选题
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝()
A.违章指挥; B.领导指令; C.强令冒险作业; D.违章指挥和强令冒险作业
答案
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讲真理不讲面子,坚持,决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧()
强化刺激移动就会变成()。
要坚决贯彻中央八项规定精神,保持定力、寸步不让,防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。要加强对各级“一把手”的监督检查,完善任职回避、定期轮岗、离任审计等制度,用好批评和自我批评武器()
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝()和()。
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝()作业
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从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝和()
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝作业()
从业人员有权对本单位安全生产作业中存在的问题提出批评、检举和控告。有权拒绝作业()
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝( )作业。
在美国,公民社会饱受批评的问题有()
从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥()。
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员工有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业()
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