登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
影响员工心态与情绪的个体(层面)因素包括()。
单选题
影响员工心态与情绪的个体(层面)因素包括()。
A. 绩效考核淘汰、裁员等安全感及压力
B. 自身素质与修养
C. 工作生活节奏的加快
D. 社会腐败文化
查看答案
该试题由用户882****58提供
查看答案人数:6938
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户882****58提供
查看答案人数:6939
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
影响员工心态与情绪的个体(层面)因素包括()。
A.绩效考核淘汰、裁员等安全感及压力 B.自身素质与修养 C.工作生活节奏的加快 D.社会腐败文化
答案
主观题
影响员工创新的个体因素包括()
答案
单选题
个体影响团体的因素包括:①个人背景;②智商与能力;③人格特质;④情绪控制;其中正确的是()
A.①②④ B.①②③ C.①④ D.②③④
答案
主观题
影响个体行为的因素: 个性|学习|态度|情绪|知觉|能力
答案
单选题
()是影响员工情绪的重要因素
A.内部因素 B.外部因素 C.硬环境 D.软环境
答案
多选题
影响个体调节应激源与应激反应的中介因素包括
A.认知评价 B.应对方式 C.社会支持 D.个性特征 E.不同性质的应激源
答案
判断题
情绪智力即情商,是影响个体成功的重要因素。 ( )
答案
单选题
员工个体层面的绩效管理分为四个步骤,其中不包括的是()。
A.定目标 B.跟踪指导 C.考核 D.惩劣奖优
答案
单选题
在个体层面上,影响组织成员自主学习的主要因素是 ( )
A.组织的职业生涯管理方式 B.组织的学习氛围 C.成员自身的工作特征 D.进行有意识的学习策略训练
答案
多选题
影响培训与开发利润的因素包括受训员工的( )。
A.人数 B.可能的服务年数 C.技能可能提高的程度 D.努力程度 E.对组织的忠诚度
答案
热门试题
影响培训与开发利润的因素包括受训员工的()。
个体侵犯行为的影响因素包括()。
影响个体激励的因素包括()等。
影响个体调节应激源与应激反应的中介因素不包括()
员工绩效影响因素包括( )。
影响表达对象意愿层面接受度的因素包括:
集团管控模式环境层面的影响因素包括()。
影响表达对象意愿层面接受度的因素包括()
影响医患关系体制层面因素不包括下列()
职业道德与服务规范运营准备阶段调整心态,主要包括舒缓情绪、______。
影响个体吸引力的因素包括
侵犯行为的影响因素包括个体的( )。
皮亚杰以为,影响个体发展的因素包括()
个体的侵犯行为的影响因素包括()
影响个体产生从众行为的因素包括( )。
个体侵犯行为的影响因素包括( )多选
影响学前儿童游戏的个体因素有性别差异、()、()、健康和情绪等。
个体因素包括个体自身条件中的先天因素与后天因素。()
培育员工积极的心态,包括()
影响员工绩效的因素包括
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP