下列不属于调节经营者与股东之间矛盾的方式的是（）。
A. 对经营者进行制度性监督
B. 给予经营者股票期权奖励
C. 聘请注册会计师审计财务报告
D. 增加经营者闲暇时间
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下列不属于调节经营者与股东之间矛盾的方式的是（）。
A.对经营者进行制度性监督 B.给予经营者股票期权奖励 C.聘请注册会计师审计财务报告 D.增加经营者闲暇时间
答案
下列不属于所有者与经营者矛盾协调措施的是（）
A.解聘 B.限制性借款 C.“股票选择权”方式 D.激励
答案
采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是（）。
A.绩效股 B.解聘 C.接收 D.监督
答案
下列属于调节债权人与股东之间矛盾的方式的是（）。
A.进行制度性的监督 B.加入限制性条款 C.采用激励计划 D.诚信道德规范
答案
下列各项中，属于协调股东与经营者之间利益冲突方式的有（）
A.债权人通过合同实施限制性借债 B.债权人停止借款 C.市场对公司强行接收或吞并 D.债权人收回借款 E.将经营者的报酬与其绩效直接挂钩
答案
为协调与经营者之间的矛盾，股东需要权衡的因素有（）
A.经营成本 B.偏离股东目标的损失 C.激励成本 D.监督成本
答案
下列不属于企业激励经营者的方式的是( )。
A.奖金激励 B.声誉激励 C.股票期权激励 D.社会价值激励
答案
下列不属于企业激励经营者的方式的是( )。
A.奖金激励 B. C.声誉激励 D. E.股票期权激励 F. G.社会价值激励
答案
为协调所有者与经营者之间的矛盾，股东必须支付的成本有（）
A.沉没成本 B.监督成本 C.激励成本 D.经营成本
答案
公司经营者也是利益最大化的追求者，其具体目标与股东不尽一致。下列各项不属于公司经营者主要要求的是（ ）。
A.工资 B.奖金 C.增加闲暇时间 D.股东的监督
答案
热门试题
协调股东与经营者利益冲突方式中，属于通过市场约束经营者的办法是( )。
用来协调股东和经营者之间矛盾的两种方式：一是监督，二是解聘。 （ ）
用来协调股东和经营者之间矛盾的两种方式：一是监督，二是解聘。 （ ）
下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是（ ）。
下列各项措施中，不属于协调股东和经营者的利益冲突的是（）
下列不属于经营者集中的情形是()。
下列不属于经营者的目标的是 ( )
下列不属于经营者集中的情形是（）
下列情形不属于经营者集中的是（ ）。
下列不属于经营者集中的情形是()。
为协调经营者与所有者之间的矛盾,减少偏离股东目标的损失,股东通常需支付的成本有()。
为协调经营者与所有者之间的矛盾，减少偏离股东目标的损失，股东通常须支付的成本有( )。
下列属于股东和经营者利益冲突的解决方式是（ ）。
下列不属于经营者的预警信号的是()。
下列不属于经营者集中的情形的是（）。
以股东财富化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是（）
针对股东与经营者之间的利益冲突，不可以采取协调的方式是（）
下列选项不属于电子商务经营者的是（）
下列行为不属于经营者达成垄断协议的是（）。
委托——代理关系只存在于股东与经营者之间、债权人与股东之间
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