单选题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A. 怀孕
B. 怀孕
C. 怀孕
D. 怀孕

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单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A.怀孕 B.怀孕 C.怀孕 D.怀孕
答案
多选题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同()
A.怀孕 B.生育 C.流产 D.哺乳
答案
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。
A.减少晋职机会 B.增加劳动量 C.减少培训机会 D.与其解除劳动或者聘用合同
答案
多选题
根据《女职工劳动保护特别规定》,存在()情况,用人单位可以与女职工终止劳动合同。
A.用人单位与孕期 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.用人单位被依法宣告破产的 D.合同期未满,用人单位欲换男职工的,决定提前终止劳动合同
答案
主观题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的()。
答案
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训
A.工作 B.休息休假 C.劳动安全卫生 D.收入
答案
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工
A.书面 B.口头 C.正式 D.当面
答案
多选题
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是等用人单位及其女职工()
A.国家机关 B.企业、事业单位 C.社会团体 D.个体经济组织 E.其他社会组织
答案
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位告知女职工()
A.书面 B.口头 C.正式 D.当面
答案
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是()。
A.小马,怀孕3个月 B.小孙,怀孕6个月 C.小李,孩子9个月,哺乳期 D.小张,孩子1岁多,哺乳期
答案
热门试题
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是(  )。 根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是(  )。 根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是( )。 根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是() 依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工出现哪些情况降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同() 根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是()。(2016) 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满()周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 根据《女职工劳动保护特别规定》 ,对( ) ,用人单位不得延长劳动时问或者安排夜班劳动。 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,()不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位 依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。 (2016年)根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是()。 依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位电话告知女职工。 依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位电话告知女职工() 根据《女职工劳动保护特别规定》,对( )用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 根据《女职工劳动保护特别规定》,对( )用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录规定的,如何处罚? 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录规定的,如何处罚 根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护包括()。 根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护包括() 依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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