登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
对许多应聘者来说,求职时需要考虑的关键因素有()。
单选题
对许多应聘者来说,求职时需要考虑的关键因素有()。
A. 岗位的职责和薪酬
B. 岗位的待遇和挑战性
C. 岗位的职责与晋升机会
D. 岗位的挑战性和福利
查看答案
该试题由用户150****89提供
查看答案人数:14790
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户150****89提供
查看答案人数:14791
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
对许多应聘者来说,求职时需要考虑的关键因素有()。
A.岗位的职责和薪酬 B.岗位的待遇和挑战性 C.岗位的职责与晋升机会 D.岗位的挑战性和福利
答案
主观题
是对求职应聘者最大的考验
答案
主观题
判断应聘者的求职
答案
单选题
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是( )。
A.公司岗位需求 B.应聘者能力水平 C.公司发展战略 D.应聘者发展潜力
答案
单选题
面试考官衡量应聘者的素质时,应考虑的前提因素是( )。
A.应聘者的能力水平 B.公司发展战略 C.公司岗位需求 D.应聘者的发展潜力
答案
单选题
求职强度是指求职者或应聘者希望获取某个职位的强烈程度或迫切程度。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
影响人员甄选的因素有组织状况、决策速度、应聘者数量、试用期和()。
A.组织结构 B.组织环境 C.组织等级 D.组织流程
答案
多选题
驱动β变化的关键因素有()
A.经营杠杆 B.行业的特性 C.财务杠杆 D.收益的周期性
答案
多选题
求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是()
A.教育背景 B.家庭背景 C.经济压力 D.工作压力 E.职业期望
答案
多选题
对任何企业而言制约其发展的关键因素有()
A.质量 B.人才 C.竞争 D.技术 E.客户
答案
热门试题
建设项目规划选址时要考虑许多因素,但不需要考虑的因素有( )。
影响灸量的关键因素有()
青贮成败的关键因素有哪些?
人员销售成功的关键因素有()
决定参与投标的关键因素有()。
驱动β值变化的关键因素有()
ERP 实施的关键因素有哪些?( )
影响机会识别的关键因素有:(??? )
潜能开发的关键因素有()。
驱动β变化的关键因素有( )。
驱动B变化的关键因素有()
构成风险的关键因素有()
影响机会识别的关键因素有()
青贮成败的关键因素有哪些
完善网上商店的客户订单处理流程时需要考虑的关键因素包括( )。
在客户法人治理结构评价中,对客户控股股东行为评价需考虑的关键因素有( )。
在客户法人治理结构评价中,对客户控股股东行为评价需考虑的关键因素有( )。
笔试主要通过测试应聘者( )的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。
构成风险的关键因素有哪些?()
商业模式创新的关键因素有
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP