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须从工资中扣除的项目有()
多选题
须从工资中扣除的项目有()
A. 员工个人须支付的社会保险费
B. 补贴
C. 员工个人须支付的住房公积金
D. 个人所得税
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多选题
须从工资中扣除的项目有()
A.员工个人须支付的社会保险费 B.补贴 C.员工个人须支付的住房公积金 D.个人所得税
答案
多选题
下列项目从辅警工资中直接扣除的有()
A.按规定应缴纳个人所得税; B.应缴纳社会保险中由个人支付的部分; C.其他依法或按有关规定应扣除的部分 D.住房公积金中由个人支付的部分
答案
多选题
依据人们法院判决,可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除的费用有()。
A.抚养费 B.赡养费 C.扶养费和损害赔偿 D.违纪赔偿金
答案
单选题
培训中,迟到/早退者一律在工资中扣除 元/次。手机响铃在工资中扣除 元/次()
A.10元/次• 20元/次• B.20元/次 10元/次• C.20元/次• 20元/次• D.10元/次• 10元/次•
答案
单选题
员工离职须交回《员工手册》至人力资源部,如有丢失,每本按()元在工资中扣除
A.30元 B.50元 C.60元 D.80元
答案
多选题
《南宁市公安机关警务辅助人员薪酬管理细则(试行)(2019)》中规定:下列项目从辅警工资中直接扣除()
A.按规定应缴纳个人所得税 B.绩效工资中符合缴税的部分 C.住房公积金中由个人支付的部分 D.其他依法或按有关规定应扣除的部分
答案
主观题
企业从职工工资中扣除代垫的职工房租,应贷记的会计科目是
答案
多选题
法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的()
A.个人所得税 B.营业税 C.养老保险费 D.合同债务
答案
单选题
《工资支付暂行规定》:经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分()
A.低于企业上年月最低工资标准,则按最低工资标准支付 B.低于行业月最低工资标准,则按最低工资标准支付 C.低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付 D.低于省月最低工资标准,则按最低工资标准支付
答案
单选题
发生一般事件,对负全部、主要责任部门按人均(50)元进行经济处罚,从绩效工资中扣除()
A.30 B.50 C.100 D.200
答案
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长期护理费缴纳标准:长期护理费单位36元/年、个人36元/年(从个人工资中扣除)()
用人单位可以从职工的工资中代扣的费用有哪些?
某幼儿园为提升教师专业水平,从所有教师工资中扣除 100 元用于订阅专业刊物。该园
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如果考勤卡丢失应及时补办,并于工资中扣除工本费()元?
甲公司职工李某因违章操作给公司造成经济损失 30000 元,甲公司按照劳动合同约定要求李某赔偿该损失,并按月从其工资中扣除。已知李某月工资 2400 元,当地月最低工资标准为 2200 元,甲公司每月可以从李某工资中扣除的最高限额为( )元。
甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失,甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元,当地月最低工资标准2200元,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为( )。
甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元,甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失,并按月从其工资中扣除,已知齐某月工资2600元,当地月最低工资标准为2200元,甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为()。
甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失,用公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿。并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元,当地月最低工资标准2200元,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为()
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本月末清理上月退临挂未结欠款,个月未收回的,从店总经理的保底工资中扣除()
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(2019年)甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失,用公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿。并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元,当地月最低工资标准2200元,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为()。
甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8 000元的经济损失,甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2 600元,当地月最低工资标准为2 200元,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为( )
甲公司职工吴某因违章操作给公司造成 8 000 元的经济损失,甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2 600 元,当地月最低工资标准为2 200 元,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为( )。
甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元,甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失,并按月从其工资中扣除。已知齐某月工资2600元,当地月最低标准工资为2200元,甲公司每月可从齐某工资中扣除的最高限额为( )。
单位为员工配发的劳保用品可以在工资中扣除相应的费用()
劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的(),且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》:经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,应发工资可以为零()
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