判断题

旅行社等用人单位应当维护导游执业安全、提供必要的职业安全卫生条件,并为女性导游提供执业便利、实行特殊劳动保护。   (   )

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判断题
旅行社等用人单位应当维护导游执业安全、提供必要的职业安全卫生条件,并为女性导游提供执业便利、实行特殊劳动保护。   (   )
A.正确 B.错误
答案
多选题
导游带团过程中的安全事件频发引起了对导游执业安全保障的关注。旅行社等用人单位应当()。  
A.维护导游执业安全 B.提供必要的职业安全卫生条件 C.并为女性导游提供执业便利 D.并为女性导游实行特殊劳动保护 E.男女导游一视同仁
答案
判断题
自由执业导游是以导游工作为主要职业,可以受雇于固定的旅行社,也可以通过签订临时劳动合同为多家旅行社服务,或者通过导游自由执业平台为散客提供导游服务的人员。()
答案
单选题
以导游为主要职业,但并不受雇于固定的旅行社,而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游是()
A.专职导游 B.业余导游 C.特聘导游 D.自由执业导游
答案
单选题
以导游为主要职业,但并不受雇于固定的旅行社,而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游是()。  
A.专职导游 B.业余导游 C.特聘导游 D.自由执业导游
答案
单选题
以导游为主要职业,但不是某家旅行社的正式雇员,而是通过签订合同为多家旅行社服务的导游员是()。
A.业余导游员 B.自由职业导游员 C.兼职导游员 D.固定职业导游员
答案
单选题
以导游工作为主要职业,但又不是旅行社的正式员工,并且同时为若干家旅行社服务。这样的导游员是()。
A.专职导游员 B.业余导游员 C.自由职业导游员 D.兼职导游员
答案
主观题
以导游工作为主要职业,但又不是旅行社的正式员工,并且同时为若干家旅行社服务。这样的导游员是
答案
单选题
以导游为主要职业,但并不受雇于固定的旅行社,而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游人员是()。
A.专职导游人员 B.业余导游人员 C.特聘导游人员 D.自由执业导游人员
答案
单选题
以导游为主要职业,但并不受雇于同定的旅行社,而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游人员是()
A.专职导游人员 B.业余导游人员 C.特聘导游人员 D.自由执业导游人员
答案
热门试题
为维护导游、领队的合法权益,旅行社应当() 专职导游是以导游职业为主业的导游人员他们有的是旅行社正式员工,与旅行社签有正式的用工合同,享受旅行社提供的基本工资和福利,相对固定地为所在旅行社带团服务;有的是导游服务公司注册导游,以导游职业为主业,通过服务公司中介,长期为不同旅行社带团。 专职导游是以导游职业为主业的导游人员他们有的是旅行社正式员工,与旅行社签有正式的用工合同,享受旅行社提供的基本工资和福利,相对固定地为所在旅行社带团服务;有的是导游服务公司注册导游,以导游职业为主业,通过服务公司中介,长期为不同旅行社带团() 旅行社应当与其聘用的导游______。() 旅行社应当与其聘用的导游()。 旅行社应当与其聘用的导游()。   将导游分为旅行社导游、兼职导游和自由执业导游是按照()来分类的。   依据《旅行社条例实施细则》,在旅行社行程中,旅行社及其委派的导游、领队应当提示旅游者遵守() 需要旅行社提供导游服务的旅游类型有()。 旅行社与住宿、餐饮等其他旅游经营者之间,旅行社和导游、领队等从业人员之间发生的经济纠纷,应当由旅行社承担的赔偿责任的,可以动用旅行社质量保证金来偿付。 旅行社聘用兼职导游员的必要性是由()等因素决定的。 我国导游自由执业模式主要有旅行社委派、旅行社预订、协会预订、导游服务公司和旅游者直联五种模式。() 依据《旅行社条例实施细则》,旅行社为组织旅游者出境旅游委派的领队,应当具有()年以上旅行社业务经营、管理或者导游等相关从业经历。 导游:旅行社:行程 “专职导游”是指旅行社正式导游,他们与旅行社签有正式的用工合同() 旅行社应当对与其聘用的导游履行()义务? 旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的,应当()向导游支付规定的导游服务费用。   将导游分为旅行社导游、兼职导游和自由职业导游是按照()来分类的。 从旅行社角度讲,导游服务是旅行社竞争的焦点() 从旅行社角度讲,导游服务是旅行社竞争的焦点()
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