异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本，表现为拥有者所具有的独特能力，这些能力主要包括：综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。
根据上述定义，下列不涉及异质型人力资本的是：

下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中，正确的是（）①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和②在经济增长中，人力资本与物质资本发挥着同等重要的作用③人力资本的形成不需要耗费稀缺资源④从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率 人力资本是通过人力资本投资形成的，人力资本投资是多方面的，主要有（　　）。 人力资本是一种（） 人力资本是（　　）共同投资的结果。 人力资本是( )共同投资的结果。 人力资本是（ ）共同投资的结果。 人力资本是（ ）共同投资的结果。 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是产生人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（） 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的主要力量。这一理论的主要缺陷是（） 人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（　　）的人力资本。 我们在为客户进行全资产规划时提到的人力资本是指什么？（） 人力资本具有（）特点。 人力资本具有（）性质。 现代人力资本是比传统资本更为（）的新型资本。 人力资本是劳动力的智力资本与（）资本的结合。 人力资本是推动社会经济发展的第一资源，其原因在于人力资本的（） 人力资本具有哪些特点？ 人才资源是第一资源，人力资本是第一资本（） 人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（　）。 公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权（）