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一般而言,预测实践越短,影响预测结果的因素变化越小,预测误差也越小;反之亦然。
判断题
一般而言,预测实践越短,影响预测结果的因素变化越小,预测误差也越小;反之亦然。
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判断题
一般而言,预测实践越短,影响预测结果的因素变化越小,预测误差也越小;反之亦然。
答案
判断题
一般而言,预测时间越短,影响预测结果的因素变化越小,预测误差也越小;反之亦然()
答案
单选题
一般而言,回归预测法只适于作预测()
A.长期 B.中.短期 C.固定期 D.周期
答案
单选题
一般而言,人力资源需求预测根据其时间的长短可以分为短期预测和长期预测。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
一般而言,企业对资金需要量的预测可采用()方法来预测。
A.比率预测法 B.定量预测法 C.定性预测法 D.资金习性预测法
答案
判断题
一般而言,年龄越小,睡眠时间越短,次数也越少。()
答案
单选题
一般而言,短期预测为中期和长期预测提供方向和依据,中期预测是短期预测的依据和长期预测的具体化,中期预测是短期预测基础上的进一步具体化。
A.错误 B.正确
答案
多选题
一般而言,对加油站某油品进货数量进行预测时,必须考虑()
A.油罐安全容量 B.油罐总容量 C.该油品日均销售数量 D.油罐空容量
答案
单选题
按预测时间范围长短不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地,预测时间范围越短,预测质量越高;反之,预测结果的准确性越低。因此,在进行产品价格决策时,需要做的是()。
A.长期预测 B.中期预测 C.短期预测 D.不好说
答案
主观题
影响人力资源需求预测的一般因素
答案
热门试题
一般而言,影响行业市场结构变化的因素包括( )。
一般不作为母线负荷预测影响因素的有()。
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
影响人力资源需求预测的一般因素包括()
影响人力资源需求预测的一般因素有( )。
( )不是影响人力资源需求预测的一般因素。
()是影响人力资源需求预测的一般因素。
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
影响人力资源需求预测的一般因素包括()
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )
( )是影响人力资源需求预测的一般因素。
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
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长期预测又称为远景预测,预测方法一般以( )为主。
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