运营主管实行准入管理。取得岗位任职资格后，由（）进行聘任和解聘。

从其他序列岗位转入产品经理序列的人员，原则上应通过相关资格考试，未通过的，可先行聘任，但应当在聘任后的内取得相关岗位资格证书（） 考评人员实行聘任制。( ) 考评人员实行聘任制，聘任期为（）年。 考评人员实行聘任制，聘任期为（）年 （）一般实行聘任制。 下列（）职位不实行聘任制。 下列哪些职位不可实行聘任制?() （）开始我国幼儿园教师实行聘任 作业中心工作人员实行准入管理，应具备的基本任职条件包括：近（）年无重大违规记录或不良行为，取得任职岗位规定的相关从业或任职资格，具有任职岗位所要求的基本专业技能、风险控制和解决问题能力等 一级分行聘任专家，原则上应现任资深专员、副处长或同层级管理岗位，且任职时间合计满2年（） 职工受处分期间，对取得专业（技术）职务任职资格尚未聘任的，可以聘任（） 某公安局为解决警力不足问题，经上级公务员主管部门批准，拟向社会公开聘任人员，以下岗位人员不可以实行聘任制的是()。   实行聘任制的关键是什么？ 运营主管工作间断（）以上重新从事运营主管岗位的人员，须在上岗前通过运营主管上岗培训及运营主管岗位上岗考试后方可聘任上岗 铁路行车有关人员，在、、前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的和相关岗位任职资格后方可任职 班组职工在任职、提职、改职前，须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。 根据人才成长通道相关规定，专业技术序列、技能操作序列实行聘任制，聘任期限根据岗位和项目需要确定，一般年以内（） 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制 员工岗位资格考试合格证书是员工岗位聘任、晋级、晋升必备的基本任职资格条件之一（） 实行聘任制的一般程序是什么？