某公司2020年度实现净利润7 000 000元，本年提取法定盈余公积700 000元，宣告发放现金股利3 500 000元。不考虑其他因素，下列各项中，该公司利润分配的会计处理正确的有（ ）。
A. 提取法定盈余公积时： 借：利润分配——提取法定盈余公积 700 000 贷：盈余公积 700 000
B. 宣告发放现金股利时： 借：利润分配——应付现金股利或利润 3 500 000 贷：应付股利 3 500 000
C. 结转实现净利润时： 借：利润分配——未分配利润 7 000 000 贷：本年利润 7 000 000
D. 将“利润分配”科目所属其他明细科目余额结转至“利润分配——未分配利润”明细科目时： 借：利润分配——提取法定盈余公积 700 000 ——应付现金股利或利润 3 500 000 贷：利润分配——未分配利润 4 200 000
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某公司2010年度净利润为400
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某公司2014年年末资产总额为8000万元，资产负债率为60%；2014年度实现净利润448万元，若2015年该公司的资产规模和净利润水平不变，权益净利率比2014年度提高两个百分点，则该公司2015年末的权益乘数应为（ ） 。
某公司2010年年末资产总额为8000万元，资产负债率为60%; 2010年度实现净利润448万元，若2011年该公司的资产规模和净利润水平不变，权益净利率比2010年度提高两个百分点，则该公司2011年末的权益乘数应为()。
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长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是()。（2018年）
(2018年)长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是()。
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长江公司于 2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为 7000万元。如果完成的净利润超过 7000万元，公司管理层可以获得超过 7000万元净利润部分的 10%作为额外报酬。假定长江公司 2017年度实现净利润 8000万元，不考虑其他因素，长江公司 2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（ ）。
长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（ ）。
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