企业薪酬的日常管理包括（ ）。

日常薪酬管理工作具体包括( )． 薪酬日常管理工作具体包括（　　）。 日常薪酬管理工作具体包括（） 日常薪酬管理工作具体包括（　　）。 薪酬管理的主要内容包括.工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、和日常薪酬工作。---人力资源部（） 薪酬管理的主要内容：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、确定企业内部的薪酬制度、日常薪酬管理工作（） 薪酬日常管理工作具体包括的内容是（　　）。 从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（） 薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬设计、薪酬调整组成的循环（） 企业薪酬管理的目标不包括（ ）。 企业进行薪酬管理的目的包括（ ）。 企业薪酬管理的目标不包括( )。 企业薪酬管理的基本目标，包括（） 企业薪酬管理的基本目标，包括（ ）。 薪酬日常管理主要包含（）内容。 简述薪酬日常管理的内容 简述薪酬日常管理的内容。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。