多选题

人员配备的程序主要有(    )

A. 招聘
B. 甄选
C. 培训
D. 绩效考核
E. 组织实施

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多选题
人员配备的程序主要有(    )
A.招聘 B.甄选 C.培训 D.绩效考核 E.组织实施
答案
多选题
人员配备的程序主要有(    )
A.招聘 B.甄选 C.培训 D.绩效考核 E.组织实施
答案
单选题
人员配备的第—个程序是:( )。
A.对应聘人员根据岗位标准要求进行考察,确定备选人员 B.确定人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员 C.对员工的业绩进行考评,并据此决定员工的续聘调动、升迁、降职或辞退 D.制订用人计划,使用人计划的数量层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求
答案
多选题
人员配备的程序一般包括____
A.人员供求分析 B.职务分析 C.招聘 D.录用 E.主管人员培训
答案
单选题
不属于人员配备的工作程序是()
A.确定人员需要量 B.选配人员 C.制定和实施人员培训计划 D.选拔领导者
答案
多选题
银行内部安全保卫机构人员配备的程序()
A.机构人员配备计划; B.机构人员的来源; C.机构人员的岗位; D.机构人员的备选范围; E.机构人员的分配
答案
主观题
人员配备
答案
主观题
人员配备  
答案
单选题
在人员配备中,不需要考虑的人员配备原则是()
A.因材适用 B.因事择人 C.动态平衡 D.公开招聘
答案
单选题
人员配备的主要任务不包括方面()
A.促进人的全面和自由的发展 B.为组织岗位物色合适的人选 C.充分开发和挖掘组织内外的人力资源 D.促进组织结构功能的有效发挥
答案
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